В соответствии с Законом о справедливых стандартах труда средневзвешенная заработная плата является одним из вариантов расчета обычной ставки заработной платы для работника, который работает более 40 часов в течение одной рабочей недели в двух или более разных ролях с разными зарплатами. Хотя по определению средневзвешенная заработная плата учитывает как время, в течение которого работник работает на каждой работе, так и соответствующие ставки заработной платы, понять этот термин часто проще, выполнив выборочный расчет.
Определение расчета
Чтобы получить средневзвешенное значение для обычной ставки заработной платы, сложите заработок от каждой работы вместе, а затем разделите сумму на общее количество часов - включая любые сверхурочные - отработанные для всех заданий. Чтобы определить, сколько нужно добавить за сверхурочную работу, умножьте ставку прямого времени на 0,5, чтобы получить оплачиваемую половину времени для взвешенной обычной ставки, а затем умножьте эту сумму на общее количество часов сверхурочной работы.
Пример расчета
Если сотрудник работает 45 часов из расчета 10 долл. США в час в канцелярской должности и еще восемь часов из расчета 12 долл. США в час в качестве агента центра обработки вызовов, вы будете платить работнику за 53 полных часа. Добавьте заработок от делопроизводства - 450 долларов - и доход от колл-центра - 96 долларов - чтобы получить общую заработную плату в размере 546 долларов. Затем разделите 546 долл. США на общее количество отработанных часов - 53 - для расчета средневзвешенной обычной ставки в размере 10,30 долл. США в час. Умножьте 10,30 доллара на 0,5, чтобы получить ставку оплаты сверхурочных 5,25 доллара, а затем умножьте эту сумму на 13 часов сверхурочных. Добавьте прямую оплату - 546 долларов США - и оплату сверхурочных - 68,25 доллара - чтобы получить 614,25 долларов США, включая общую оплату сверхурочных.
