Два аспекта Закона 1970 года о безопасности и гигиене труда возлагают ответственность за безопасность работников на всех работодателей: стандарты или нормативные акты, изданные Администрацией по безопасности и гигиене труда и пунктом Общих обязанностей или GDC. Когда не существует стандартов для ситуации, связанной с безопасностью, раздел 5 (1) (а) этого закона, пункт об общих обязанностях, применяется в качестве общего правила.
Роль GDC
Закон о безопасности и гигиене труда оставляет за OSHA определение и устранение опасностей для здоровья и безопасности на рабочем месте. Агентство делает это через свои стандарты.
Стандарты OSHA определяют конкретные действия, которые работодатели, занимающиеся сельским хозяйством, строительством и морскими операциями, должны предпринимать для защиты своих работников. Он также имеет общий отраслевой стандарт, который применяется ко всем предприятиям.
Несмотря на объем правил, содержащихся в этих стандартах, в некоторых ситуациях, представляющих риск смерти, травм или заболеваний работников, работодатели не должны соблюдать никаких стандартов. Закон учитывает эту возможность через пункт об общих обязанностях, который обязывает работодателей предоставлять рабочую среду без признанных опасностей, которые "причиняют или могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу" для работников.
Применяя пункт
Обеспокоенные работники, которые не могут сослаться на конкретный стандарт, сообщая об опасной ситуации своему работодателю, могут обратиться к статье Общих обязанностей. Например, работа, которая включает в себя многократные подъемы, может привести к проблемам со спиной, однако OSHA не имеет стандарта, который бы направлял работодателей в отношении процедур, которые они должны выполнять, или работников оборудования, которые следует использовать для предотвращения травм спины. OSHA цитирует работодателей в соответствии с положениями об общих обязанностях за разрешение «повторного подъема выше уровня плеча», по данным Ассоциации автомобильных оптовиков Новой Англии.
Инспекторы OSHA могут выдавать нарушение Общей обязанности, только если опасность соответствует нескольким стандартам - если она:
- существует
- признается
- может вызвать смерть или серьезный вред, и
- исправимо
Агентство определяет опасность как «состояние или практику на рабочем месте, которая потенциально может причинить вред». Он считает, что опасность должна быть признана, если отрасль работодателя признает ее, требования компенсации работникам указывают, что работодатель должен знать о ней или здравый смысл признает ее потенциально опасной.
Согласно Руководству по эксплуатации OSHA, Нарушение Общей обязанности обязанности также должно включать опасность, которая может нанести серьезный вред, В том числе травм, таких как сотрясение мозга, ожоги и musculosketetal расстройств или заболеваний, таких как рак, отравления или повреждения глаз. Наконец, должно быть известное решение для устранения, исправления или уменьшения опасности.
