Процесс глобализации относится к слиянию национальных экономик на международном уровне. Это привело к изменению культуры труда в странах. Положительное влияние глобализации на работников можно наблюдать за счет повышения уровня жизни в странах. Кроме того, работники из определенных областей могут путешествовать и искать лучшую работу в других странах. Глобализация также повысила социальную осведомленность работников и повысила их профессиональные устремления.
Повышенный уровень жизни
Глобализация экономики способствовала развитию международного бизнеса. Спрос на товары, которыми пользуются люди, постепенно увеличивается, и компании расширяют свое производство в других штатах. Мишель Камдессю, управляющий директор Международного валютного фонда, указал в 1996 году, что это привело к увеличению доходов и повышению уровня жизни во всем мире, поскольку занятость во всем мире растет. Например, благодаря коммерческому интересу со стороны других стран и международных корпораций, Китаю удалось повысить доходы населения среднего класса в своей стране. Азиатскому государству удалось увеличить занятость и оплату труда, способствуя созданию производственных площадок для иностранных компаний.
Политика свободного передвижения
Процесс глобализации привел к созданию Европейского Союза - организации из 27 европейских стран с единой экономикой и политикой свободного передвижения. Граждане стран-членов могут свободно путешествовать в любое место в организации, преследуя при этом профессиональные устремления. Это увеличивает шансы на трудоустройство и мотивирует работников искать более высокий заработок.
Социальная осведомленность
Посредством глобализации общения работники узнают о своих правах и обязанностях. Иммигранты в развитых странах часто подвергаются жестокому обращению и дискриминации со стороны работодателей по причине их происхождения. Однако глобальные коммуникационные сервисы, такие как СМИ и Интернет, предоставляют работникам возможность ознакомиться с их правовыми и социальными свободами и отстаивать их интересы.
Профессиональное стремление
Сотрудники в развивающихся странах все больше осознают преимущества получения образования. Многие работники поступают в университеты, стремясь к профессиональному развитию. Люди также участвуют в образовательных мероприятиях, таких как семинары и тренинги, чтобы быть более трудоспособными. Экономист Мартин Карной из Стэнфордского университета указывает, что глобализация позволила людям поступать в университеты и находить лучшие возможности для трудоустройства. Экономист утверждает, что глобализация переоценивает различные типы знаний и побуждает рядовых работников изучать более сложные предметы, такие как бухгалтерский учет, управление бизнесом и другие.
