Доказательная практика - это практика, при которой врачи и медсестры активно применяют доказательные результаты исследований для лечения пациентов. Эта практика дает пациентам доступ к новейшим методам ухода, однако редко применяется. Неправильное представление о том, что научно обоснованной практике не хватает гуманизма в виде интуитивной заботы и временных ограничений для проведения исследований и в курсе последних новостей исследований, являются частыми препятствиями в научно обоснованной практике. Научные доказательства также должны быть оценены и оценены на предмет их применимости, что также может быть пугающим.
Организовать совещание врачей и медсестер. Объясните определение основанной на фактах практики и как она используется в подобных условиях практики. Обсудите ценность применения метода практики на вашем предприятии. Объясните, что внедрение методов доказательной практики потребует культурного сдвига в офисе и участия каждого. Выразите, что пациенты все еще будут иметь возможность определить, какие методы лечения им подходят после рассмотрения методов лечения. Врачи и медсестры по-прежнему используют профессиональные знания при оценке того, когда применять доказательные методы, а основанные на фактических данных методы могут поддерживать практику в актуальном состоянии и улучшать обслуживание пациентов.
Поощряйте онлайн исследования. Широкий спектр журналов публикует статьи о медицинских исследованиях, но для медицинской практики неэффективно и дорого поддерживать подписку на все возможные журналы для отбора соответствующих статей. Вместо этого научите практикующих искать соответствующие статьи в Интернете. Откройте вашу любимую поисковую систему или PubMed.gov, службу абстракции Национальной медицинской библиотеки США. Введите тему, например, название болезни. В результате появятся списки рефератов на эту тему, что позволит практикам рецензировать рефераты на предмет актуальности.
Реализуйте изменения медленно. Начать журнальный клуб в офисе. Назначьте каждой встрече клуба исследовательскую статью для рассмотрения и обсуждения. Проводите встречу в обеденное время один или два раза в месяц, чтобы поощрить участие всей команды. Каждый участник должен участвовать. Задавайте открытые вопросы и побуждайте участников искать в тексте доказательства. Попросите участников оценить доказательства и определить, в каких ситуациях они могут и не могут применяться.
Проведение научно обоснованных практических форумов за круглым столом. Расписание форумов на ежемесячной основе. Заручиться поддержкой каждого сотрудника на ротационной основе. У каждой будет специальность, которую она может исследовать, что потребует прочтения нескольких статей, а затем она может подготовить презентацию, чтобы ответить на ключевой вопрос, связанный с практикой. Человек должен быть готов ответить на вопросы других коллег.
