Компенсационное страхование работников является одним из видов покрытия, которое предназначено для защиты как работодателей, так и работников, когда кто-то получил травму на работе. В то время как этот вид страхования осуществляется большинством предприятий, некоторые малые предприятия не обязаны нести это покрытие. Понимание правил, связанных с рабочим компом, может помочь вам избежать штрафов или судебных исков.
Государственные законы
Когда дело доходит до требования компенсационного страхования работников для предприятий, штаты имеют право принимать свои собственные законы в этом отношении. Большинство штатов требуют, чтобы большинство предприятий имели полис страхового возмещения работников для своих работников. Фактически, единственный штат, который не требует этого, - Техас. Если у вас есть бизнес в Техасе, у вас есть возможность купить компенсационную страховку работников, но вы не обязаны это делать.
Малый бизнес
Государство также определяет законы, регулирующие, какие виды бизнеса должны осуществлять компенсационное страхование работников. Многие малые предприятия могут быть освобождены от необходимости предоставлять такой вид страхования своим работникам.Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вам не придется нести такую страховку на себе. В некоторых штатах вы можете отказаться от предоставления страхового покрытия, если у вас меньше определенного числа сотрудников. Например, если у вас менее пяти сотрудников, вам, возможно, не придется приобретать страховку.
Сотрудники
Хотя вам может не потребоваться иметь компенсацию работникам из-за законов вашего штата, как правило, это хорошая идея, если у вас есть работники. Если у вас есть работники, и один из них получил травму на работе, он может подать в суд на вас за медицинские счета, боль, страдания и потерю заработной платы. Это может разрушить ваш бизнес и разрушить любые шансы на успех в долгосрочной перспективе. Это может обеспечить вам спокойствие как владельца бизнеса.
Другие исключения
Помимо предприятий с небольшим количеством работников, некоторые предприятия также могут быть освобождены от страхового возмещения работников. Например, некоторые брокеры по операциям с недвижимостью не должны нести вознаграждение работников агентам компании. В некоторых случаях штаты не требуют, чтобы фермы несли компенсационную страховку работников на руки фермеров. Любой другой бизнес, который использует независимых подрядчиков вместо работников, также может отказаться от выплаты компенсационной страховки работникам за свою рабочую силу.
