Специалисты по управлению рисками отслеживают и анализируют множество рисков, с которыми сталкивается компания, будь то технологические, операционные, финансовые или общесистемные. Риск-менеджеры должны оценить эффективность существующих процессов управления рисками и внести необходимые изменения. Рекрутеры ищут больше, чем кто-то с техническим ноу-хау; они хотят видеть кандидатов на управление рисками, которые демонстрируют способность общаться с разными личностями и хорошо работать на лету.
Техническая экспертиза
Некоторые вопросы собеседования для риск-менеджеров - это основные вопросы, связанные с вашим образованием и опытом. По данным портала финансовой карьеры Efinancialcareers, для роли управления рисками предпочтительным является опыт работы в области управления бизнесом от пяти до семи лет или степень магистра. Каждое интервью может иметь свои кривые шары. Что касается управления рисками, вы не хотите, чтобы вас отбрасывал вопрос, который проверяет ваши знания в отрасли. Вопрос "Что вы знаете о COSO?" это способ интервьюера определить, хорошо ли вы знакомы с Комитетом организаций-спонсоров Комиссии Тредвея и с передовой практикой для оценки внутреннего контроля компании.
Большая картина
Хотя интервьюер может задавать вам технические вопросы о моделях оценки или хеджировании рисков на фьючерсных рынках, он также обеспокоен вашей способностью справляться с ситуациями, выходящими за пределы вашей должностной роли. Таким образом, рекрутер может попросить вас описать время, когда вам приходилось выполнять задание, выходящее за рамки ваших служебных обязанностей, или как вы справлялись с непростой личностью из другого отдела. В конечном итоге вы должны быть в состоянии сообщить, где ваша роль вписывается в общую схему компании, если вам задают вопрос о роли управления рисками в организации.
гипотетических
Вопросы для интервью могут спросить вас о том, что вы уже сделали или выполнили, но они могут также спросить о предположительных ситуациях. "Как бы вы снизили риск в Бразилии?" может быть один вопрос для подготовки. В этих сценариях интервьюеры захотят увидеть, как вы справляетесь с деликатными ситуациями, и получить представление о вашем стиле управления или общения. Другой вопрос, связанный с этой оценкой, может быть следующим: «Как менеджер по управлению рисками, как бы вы оценили риски, связанные с внедрением новых экологически чистых технологий в вашей фирме?»
Головоломки
Некоторые интервьюеры попытаются поставить вас в тупик с помощью головоломок или эзотерических головоломок, таких как «Как C и Java взаимодействуют с памятью?» Или, как пишет карьерный веб-сайт Glassdoor: «Напишите псевдокод для чтения в математической операции строки (2 + 3»). * 6, например) и вычислите его, возвращая числовое значение ». В этих случаях получение правильного ответа является лишь частью уравнения; интервьюеры будут искать, как вы справляетесь с давлением и - даже если вы не придумали решение - какова ваша методология решения проблем.
