Разнообразные группы и наборы навыков важны для создания эффективной и успешной команды. Различные действия по построению команды, ориентированные на набор навыков и групповую динамику, могут помочь вам со временем укрепить команду. Практика аудирования, общения, организации и обсуждения участвует во многих упражнениях командной работы и является краеугольным камнем хорошей профессиональной работы, молодежных или семейных групп. Методы варьируются от старой традиционной телефонной игры до группового уик-энда для игры в пейнтбол, но используемые навыки одинаковы.
Предметы, которые вам понадобятся
-
Пейнтбольные маркеры и пейнтбольные шары, средства безопасности, флаги
-
Списки тем для обсуждения (улучшение навыков слушания и общения)
Напишите список целей для ваших командных упражнений. Подумайте о том, чего вы хотите достичь в этой группе, что потребует участия каждого участника по-разному.
Разделитесь на отдельные команды. Играйте в пейнтбол или тактику для общего построения команды в общении, стратегии и эффективности. Пейнтбол и другие стратегические задания, как целенаправленные игры, позволят вашей команде развить структуру руководства и реализовать свои планы.
Соберите группу в круг и играйте в игру «Телефон» с меньшими размерами группы. Пусть каждый человек устно повторяет одну фразу из списка до конца круга. Попробуйте это упражнение снова, когда все молчат и пишут фразу, пока она проходит по кругу. Сравните результаты и обсудите любые отличия от оригинальных фраз.
Разделитесь на три группы для работы над решением проблем и навыками общения. Дайте каждой группе тему, в которой одна группа предназначена для темы, другая - против, а другая - нейтральная, и обсудите проблему и возможное решение.
Обсудите результаты деятельности в группе. Поговорите о слабых местах, которые не работали так эффективно, как планировалось. Составьте список возможных проблем, которые могли изменить результат.
Пусть каждый человек обсудит то, что, по его мнению, ему необходимо улучшить в этом задании. Снова сыграйте в общую игру по построению команды с противоположной целью, такой как защита, а не захватывание флага. Измените динамику группы по размеру и составу.
Обсудите и обсудите идеи по улучшению после выполнения упражнения. Проанализируйте, что все узнали, их способность приспосабливаться к группе и назначенным задачам и какие элементы могут использоваться в динамике различных групп.
подсказки
-
При изменении размера группы важно отметить тех, кто не участвует. Поощряйте тех, кто участвует и уделяет внимание.
Вам не нужно выполнять все действия в одной командной работе. Один за раз хорошо. Делайте то, что можно контролировать с помощью размера вашей группы и времени, которое у вас есть.
