Работа в команде становится все более широко используемой и широко принятой как способ повышения производительности на рабочем месте. Согласно исследованию Джозефа Бойетта и Дэвида Снайдера «Исследование тенденций на рабочем месте в двадцать первом веке», «мы наблюдаем быстрый рост использования кросс-функциональных, многопрофильных команд» на рабочем месте. Например, они говорят, что «одна треть американских компаний с 50 или более сотрудниками имеет более половины своих сотрудников, работающих в самоуправляемых командах или командах по решению проблем». Показ навыков командной работы крайне важен для людей, ищущих работу.
Значимость
Работа в команде важна и необходима, когда присутствуют следующие два случая: продукт может быть произведен лучше и эффективнее с помощью командной работы, или проданный продукт является чрезвычайно сложным и требует разнообразия навыков и способностей, которые предоставляет команда.
Навыки
Самый важный навык командной работы - умение эффективно общаться. Это включает в себя умелое, тактичное и искреннее высказывание, а также активное слушание с открытым сердцем. Другие навыки или качества командной работы, которые связаны с групповыми достижениями, включают в себя преданность команде, объективное и дисциплинированное принятие решений, разумное и строгое мышление, способность поддерживать идеи других членов команды, смирение и обоснованность и, самое главное, отсутствие боязни получить участвует.
связь
Быть эффективным членом команды начинается и заканчивается общением. Очень важно иметь возможность открыто и честно обмениваться идеями, рекомендациями и проблемами с другими членами команды. Не менее важно уметь внимательно слушать и объективно отвечать полезными отзывами.
обязательство
Другим важным навыком командной работы является способность и желание стремиться к общей цели команды. Все остальные навыки командной работы бесполезны без приверженности командной работе. С этим обязательством перед командой участники должны быть готовы взять на себя любую роль, необходимую для выполнения требуемых задач, будь то руководящая роль или подчиненная роль. Кроме того, эффективное умение работать в команде - это способность избегать скрытых повесток дня на совещаниях команды; Этот навык проявляется чаще, когда участники преданы и чувствуют себя комфортно в динамике группы.
Принятие решения
Навыки командной работы для эффективного и ответственного принятия решений имеют решающее значение, поскольку большинство групповых конфликтов возникает в процессе принятия решений. У эффективных команд есть члены, которые могут принимать решения объективно после тщательного обсуждения и обсуждения. Основным недостатком командной работы является распространенность теории диффузии ответственности. Распространение ответственности - это когда группа принимает плохое решение, которое большинство, если не все, участники не приняли бы самостоятельно; умение разумно и строго продумать ситуацию, прежде чем принимать обоснованное, объективное решение, имеет решающее значение для того, чтобы быть хорошим членом группы.
