Работа в группах стала обычной практикой на работе и в школе. Работать с другими людьми не всегда легко, особенно когда участники сильно не согласны. Не ладить с другими членами группы может иметь последствия, такие как несвоевременное завершение проекта и, следовательно, превышение бюджетных ограничений. Вместо того, чтобы сердиться из-за разногласий, группы должны научиться держаться вместе. Если группа сплоченная, члены более мотивированы работать вместе для достижения единой цели - то есть сделать свой проект успешным.
Потратьте несколько минут на знакомство. Представьтесь, если вы еще не знакомы. Узнайте немного о прошлом друг друга, чтобы не было ощущения, что вы работаете с незнакомцами все время.
Назначьте роли каждому участнику, если проект требует совместной работы в течение длительного периода времени для достижения цели.Например, один участник может быть лидером группы, в то время как другой участник принимает заметки.
Определите цель группы в начале. Запланируйте встречу, чтобы обсудить, чего вы хотите достичь и что вам нужно сделать, чтобы добиться успеха. Документируйте цель группы, чтобы все были на одной странице и чтобы все согласились достичь одной и той же цели.
Общайтесь открыто и честно со всеми. Запланируйте еженедельные встречи, чтобы каждый мог обсудить, как идут дела. Члены должны чувствовать себя комфортно, делясь своими чувствами друг с другом - хорошие они или плохие. Каждый участник должен иметь возможность говорить, в то время как другие должны слушать и уважать.
Хвалите других членов группы, когда они достигают своих целей. Вы можете заставить кого-то чувствовать себя хорошо, если вы сделаете ему комплимент по поводу его работы. Кроме того, если вы заметили, что участник группы делает ошибки, предложите ему помочь.
Не игнорируйте конфликт. Если члены группы не согласны с чем-то, назначьте встречу, чтобы обсудить ваши разногласия. Если вы избегаете говорить о конфликте, члены группы могут перестать интересоваться и потерять фокус на конечной цели, которую вы пытаетесь достичь.
