Директора похоронных бюро несут ответственность за организацию похорон и помощь в составлении планов для семей во время скорби. Работа требует не только высокой стрессоустойчивости и внимания к деталям, но и умения общаться, чтобы помочь людям справиться со временем потери. Преимущества работы выходят далеко за рамки строго денежного вознаграждения, но знание средней заработной платы может помочь тем, кто задумывается о карьере.
Национальные средние
Национальный диапазон заработной платы директоров похоронных бюро по состоянию на ноябрь 2010 года составляет от 32 480 долл. США до 52 416 долл. США. Эта цифра рассчитывается PayScale на основе опроса 1131 директора по всей стране. Этот диапазон заработной платы включает в себя выплату бонусов и любой комиссионный доход.
Опыт
Семейный характер многих похоронных бюро означает, что их директора часто работают на одной и той же работе в течение многих лет. PayScale считает, что у директоров с опытом работы менее пяти лет максимальная средняя зарплата составляет 40 729 долларов. С пяти до девяти лет опыта эта цифра увеличивается до 48 534 долларов США. К 10–19 годам карьеры максимальная средняя зарплата достигает 55 011 долларов.
работодатель
Средняя заработная плата существенно не меняется в зависимости от типа работодателя, на которого работает директор похоронного бюро. В верхней части списка PayScale находятся директора, работающие на франчайзинговые операции, с максимальной средней зарплатой чуть менее $ 56 000. Вместе с тем, работающие не по найму директора и сотрудники частных компаний отстают от зарплаты до 52 000 долларов.
Выгоды
Поскольку многие директора похоронных бюро владеют собственным бизнесом, они могут не пользоваться преимуществами медицинского обслуживания, предоставляемого работодателем. По данным PayScale, 68 процентов директоров похоронных бюро получают медицинскую страховку. Кроме того, 35 процентов получают стоматологическую помощь, а 22 процента получают покрытие зрения.
