Мало кто из владельцев бизнеса любит сокращать бюджет, особенно если это означает, что сотрудников нужно уволить. Бережливые времена могут подорвать моральный дух и послужить признаком того, что у бизнеса проблемы. Однако, если все сделано правильно, сокращение бюджета может принести пользу бизнесу и оставить его в более сильном положении в будущем.
Оставаться в живых
Самым большим преимуществом сокращения бюджета является то, что он может помочь компании полностью выйти из бизнеса. Несмотря на то, что сокращения не являются хорошими для морального духа, не следует забывать о том, что кто-то там работает, что последствия отказа от трудного выбора в настоящее время могут быть более катастрофическими в будущем. Распространение информации о причинах сокращений и четком плане того, как компания планирует двигаться вперед, может помочь сотрудникам заверить, что будущее все еще обещает
Эффективное перераспределение ресурсов
Сокращение бюджета вынуждает бизнес делать трудные выборы. При этом он вынужден сосредоточить свои усилия на своих основных областях, устраняя все, что не может обеспечить приемлемый возврат инвестиций. Это может остановить сферу охвата, которую малые предприятия иногда испытывают с ростом, поскольку они выходят за пределы своей основной компетенции в поисках дополнительной доли рынка. Требование от менеджеров защищать свое финансирование и делать сложный выбор в отношении того, что следует расставить по приоритетам, может заставить их отказаться от домашних проектов, которые не способствуют достижению итоговых результатов.
Пониженный Мораль
Очевидным негативом бюджетных сокращений является их влияние на моральный дух, особенно если процесс не спланирован должным образом. Владелец бизнеса, возможно, захочет избежать единственного большого увольнения и вместо этого отпустить небольшие группы сотрудников, надеясь на изменение, которое спасет его от стольких сокращений, но также может привести к постоянным страхам со стороны тех, кто остается в отношении того, что будет дальше. Сотрудники, которых постоянно просят взять на себя дополнительное бремя с меньшими ресурсами, рискуют выгореть. Замораживание заработной платы и повышение по службе могут оставить сотрудников без очевидного пути продвижения вперед в компании, что побуждает их искать в другом месте.
Легко ошибаться
Сокращать бюджет очень просто так, чтобы он выглядел стратегически, но имел долгосрочные недостатки для вашего бизнеса, выходящие за рамки краткосрочной экономии затрат. Например, избавление от квалифицированных рабочих может оставить вас без необходимого персонала, чтобы снова нарастить экономику. Сокращение маркетингового бюджета может затруднить поиск новых клиентов, а отказ от обучения может привести к тому, что ваши работники будут плохо подготовлены к инновациям и тенденциям. Сокращение бюджета может поставить вас в невыгодное положение, если они фактически лишат ваш бизнес возможности конкурировать на рынке.
