Конгломератные слияния происходят, когда две компании, которые предлагают разные услуги или занимаются различными видами бизнеса, объединяются. Конгломерат также может возникнуть, когда две подобные компании хотят объединиться, чтобы увеличить свою долю на рынке. Обычно слияние конгломератов призвано сделать оба предприятия более сильными, чем они были бы по отдельности, и происходит между двумя крупными компаниями. Иногда это может быть спорным, в зависимости от того, какая компания пытается объединиться с другой. Эти типы слияний имеют свои преимущества, но также и свои недостатки.
Аудитория
Одно явное преимущество для объединения конгломератов - экспоненциальный рост аудитории. Если компания A объединяется с компанией B, то компания A теперь имеет доступ ко всей рыночной базе компании B. Раньше у компании А был только собственный доступ, и вполне вероятно, что компания Б была ее конкурентом. Объединившись, две компании фактически достигли вдвое большего размера аудитории, чем раньше, одновременно устраняя конкуренцию.
диверсификации
Путем диверсификации холдингов компании это распределяет риск среди большего числа факторов, тем самым уменьшая шансы на общий провал компании в случае неудачи на одном этапе. В большинстве случаев это является преимуществом, но также может быть и недостатком, если рассматриваемое слияние слишком сильно расширяет электронную таблицу компании. Примером этого может служить компания, которая распределяет свой бюджет по восьми подразделениям путем слияния, когда у нее есть финансирование только для того, чтобы хорошо выполнить пять из этих подразделений.
Гомогенизация
Со временем гомогенизация может произойти после слияния компании А с компанией В. Основные ценности одной компании могут быть поглощены другой, и гомогенизация происходит в новом конгломерате. Многие утверждают, что это явный недостаток конгломератных слияний, потому что он оставляет потребителю и деловому миру в целом меньший выбор на рынке. Вместо выбора A и B теперь у вас есть только выбор C.
Размер
Размер может быть преимуществом или недостатком, когда речь идет о слиянии конгломератов. Когда компания A принимает компанию B, она также наследует всех сотрудников вместе со счетами. Увеличивается количество людей, что в некоторых случаях, если конечная компания может с этим справиться, может быть хорошей вещью. Однако структура всей отрасли может измениться из-за конгломератного слияния, в результате чего потенциальные работники останутся в дураках, если конечная компания сможет разместить только так много профессионалов.
