Цели на рабочем месте могут быть структурированным способом улучшить ваш бизнес; Установив конкретную цель, легче сосредоточиться на шагах для ее достижения в течение определенного периода времени. Когда вы выбираете цели, привлекайте ваших сотрудников к участию в проекте и приглашайте их участвовать в этом процессе. Когда весь ваш персонал работает вместе для достижения общей цели, это может создать общее чувство командной работы и достижений.
Go Green
Экологичность на работе может сделать больше, чем сделать ваш бизнес экологически безопасным: он может сократить расходы и оплату коммунальных услуг и улучшить ваш имидж в обществе. Начните с того, что сосредоточитесь на власти в офисе. Установите таймеры на светодиоды, переведите компьютеры в режим энергосбережения, если они не используются более 15 минут, и потребуйте, чтобы все сотрудники выключали свои компьютеры в конце рабочего дня. Подключите офисное оборудование к сетевым розеткам, которые можно отключать каждый день, чтобы предотвратить утечку электроэнергии. Установите смесители с низким расходом воды и туалеты, чтобы сократить расходы на воду. Вы также можете порекомендовать своим сотрудникам обходиться без бумаги, когда это возможно, что сократит затраты на бумагу и чернила и предотвратит отходы.
Ставить индивидуальные цели
Даже для продуктивных, позитивных сотрудников индивидуальные рабочие цели могут повысить производительность и обеспечить основу для определенного периода времени. Цель помогает руководить сотрудниками в их профессиональном развитии и междисциплинарном обучении, а также может служить стимулом для того, чтобы идти дальше и дальше. Работайте индивидуально с каждым сотрудником, чтобы установить цели, включая ее собственные идеи и ваш вклад в то, как она может улучшаться или развиваться дальше. Сделайте встречу позитивной, указав, в чем ее сильные стороны и как она может лучше использовать их на рабочем месте.
Исправить неэффективность
Многие рабочие места страдают от неэффективности и узких мест в производстве, что может снизить общую производительность компании. На собрании команды попросите информацию о проблемных областях; вовлекая своих сотрудников непосредственно в процесс, вы можете получить представление с уровня земли и избежать впечатления, что вы атакуете их работу. Спросите, где рабочий процесс имеет тенденцию замедляться, и изучите причины. Совместно продумайте решения и создайте пошаговый план, предназначенный для оптимизации ваших процессов и обеспечения бесперебойной работы рабочего дня.
Улучшить общение
Культура открытого, конструктивного общения может превратить рабочее место из неудобного офиса в место, где поток идей и смеха не подавлен.Когда сотрудники чувствуют, что могут выдвигать новые идеи, задавать вопросы и участвовать в приятном или информативном диалоге, они с большей вероятностью будут чувствовать себя вдохновленными и комфортными. Помогайте своим сотрудникам, поощряя дискуссии среди коллег, создавая офис, чтобы обеспечить неформальное общение, и поощряя образование о культурах и традициях.
