Компании по уходу за пожилыми людьми являются одними из самых быстрорастущих компаний в Канаде. Предполагается, что к 2030 году на каждые 100 работников в стране будет 40 пенсионеров по сравнению с 21 в настоящее время. Хотя это растущий рынок, вы должны знать о конкретных проблемах, которые возникают на этом рынке и в вашей конкретной стране. Даже если вы выберете франшизу, вам все равно нужно проявить должную осмотрительность.
Узнайте больше об услугах, которые вы хотели бы предложить. Как бизнес по уходу за престарелыми, услуги могут сильно различаться. Один ведущий канадский поставщик предлагает комплексное медицинское обслуживание на дому для людей с болезнью Альцгеймера или квадриплегией, в то время как другой является зарегистрированным поставщиком ухода за ногами. Разнообразные сервисные предложения могут сделать вашу организацию более привлекательной, но она также увеличивает стоимость найма сертифицированных или более квалифицированных сотрудников или более существенного обучения.
Приведите свои финансы в порядок. Перейдите на веб-сайт Canadian Business Services, правительственной организации (см. Ресурсы ниже). Вы можете искать этот сайт в провинции, где будет находиться ваша компания, для получения информации о программах, которые помогут компенсировать стоимость вашего бизнеса. Они также предоставляют информацию о том, как создать бизнес-план.
Рассмотрим франшизу. Некоторые из этих операций выполняются «под ключ», что означает, что они в основном дают вам рабочую модель, которая затем копируется в вашем регионе франшизы. То, что вам вручают ресурсы, не означает, что вы должны упускать из виду должную осмотрительность. Вы должны знать, что включает в себя каждая операция, где заканчиваются ваши обязанности и ресурсы и где начинаются обязанности материнской компании.
Отточить на местных или глобальных франшиз. Некоторые компании, такие как Home вместо Senior Care, расположенные в Омахе, имеют действительно глобальное присутствие, но есть и другие компании, расположенные на местном уровне, такие как Nurse Next Door и For Seniors Only. Взвесьте варианты, которые лучше всего подходят для вас, включая глубину обучения, техническую поддержку и образовательные возможности, предоставляемые новым сотрудникам через вашу компанию.
Станьте участником торговой или отраслевой ассоциации, такой как местная организация, такая как Ассоциация по уходу на дому Онтарио (OHCA), Канадская федерация независимых предприятий или Канадская академия старших советников (CASA).
