В Миссисипи работодатели не обязаны предоставлять своим работникам перерывы на еду или отдых. В отсутствие законов штата работодатели Миссисипи должны соблюдать любые федеральные правила. Федеральное управление по заработной плате и часам Министерства труда США не требует от работодателей предоставлять своим работникам отдых и перерывы на обед в течение дня. Тем не менее, работодатели могут предоставлять дискреционные перерывы своим работникам, и в этом случае им, возможно, придется платить им за перерывы.
Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах устанавливает практику оплаты труда и часов для работодателей, на которых распространяется страховка. Согласно закону, работодателями являются работодатели штата и местного самоуправления, федеральные работодатели, профсоюзы и большинство частных работодателей. Закон распространяется на частных работодателей, которые осуществляют межгосударственный бизнес или получают ежегодную прибыль в размере 500 000 долларов США или более. Кроме того, закон распространяется на медицинские учреждения и школы.
Федеральный закон
Федеральный закон не требует от работодателей предоставлять своим работникам перерывы на отдых или перерывы на обед. Таким образом, работодатели не обязаны предоставлять перерывы или периоды приема пищи своим работникам, если только их штат не требует этого. В штате Миссисипи Департамент безопасности занятости принимает законы о труде штата. Миссисипи не имеет каких-либо отдельных требований к заработной плате и часам для работодателей, кроме тех, которые требуются Отделом по заработной плате и часам Министерства труда США.
Перерыв Требования
В соответствии с федеральным законом, хотя работодатели, на которых распространяется страховое покрытие, не обязаны предоставлять своим работникам периоды питания или перерывы на отдых, они могут разрешать своим сотрудникам принимать их. Если работодатели разрешают своим сотрудникам делать перерывы на обед или отдых, от них может потребоваться оплатить их перерывы, и их перерывы могут учитываться как часы, отработанные для сверхурочной работы.
Дискреционные перерывы
Закон о справедливых трудовых стандартах позволяет работодателям предоставлять своим работникам дискреционные периоды питания или перерывы на отдых. Если они это сделают, они должны заплатить им за их перерывы, если они длятся менее 20 минут. Согласно Департаменту труда США, работодатели не обязаны платить своим работникам за их перерывы, если они не требуют от них перерывов в работе и дают им по крайней мере 20 минут для отдыха. Кроме того, работодатели не должны платить работникам за периоды их приема пищи, если они дают им по крайней мере 30 минут на питание и полностью освобождают их от их рабочих обязанностей.
Исключения
Работодатели из Миссисипи не обязаны предоставлять своим работникам перерывы на отдых или еду, но они должны соблюдать федеральный закон, если это предусмотрено. Однако федеральные законы о труде могут не распространяться на мелких частных работодателей и негосударственных работодателей. Таким образом, некоторые работодатели не обязаны соблюдать федеральные законы о заработной плате и часах.
