Небезопасные сотрудники могут создавать неудобную рабочую среду, и их поведение может варьироваться от непродуктивного до среднего. Небезопасность характерна почти для всех, но уровень небезопасности и степень ее влияния на поведение также могут сильно различаться.
сверхкомпенсация
Образец поведения, который включает высокомерие, запугивание, хвастовство и агрессию, может быть маской для кого-то сверхкомпенсирующего ее неуверенность. Фактически, люди, которые занимаются этим поведением, часто что-то скрывают. Например, если человек хвастается обо всех своих достижениях и должен рассказать об этом всем, он, вероятно, не уверен.
Всасывание или "Браун-обнюхивание"
Сотрудники, которые постоянно стремятся угодить и получить похвалу, скорее всего, имеют проблемы с безопасностью. Желание получить похвалу - это хорошо, но другим нужно внешнее подтверждение, чтобы чувствовать себя достойным. Это частично связано с низкой самооценкой. Поиск комплиментов, выход за рамки того, что ожидается, и «человек с ответом» - все это может быть признаком отсутствия безопасности. В корпоративном мире могут быть и другие причины такого поведения, например, попытка опередить. Тем не менее, те, кто сосут просто ради карьерного роста, скорее всего, не так уж и нуждаются.
Положив других
Один из способов, с помощью которого некоторые незащищенные люди чувствуют себя лучше, - это подавлять других, высмеивать их достижения и умалять их. Безопасный человек рад видеть, что окружающие преуспевают. Негативное или антиобщественное поведение, не соответствующее формированию команды и росту компании, может быть признаком отсутствия безопасности. Чрезмерно конкурентоспособные люди также могут быть неуверенными, им приходится доказывать свою ценность, избивая кого-то другого.
Типичные Поведения
Застенчивость, социальная отрешенность, беспокойство, беспокойство и избегание - все это типичные признаки отсутствия безопасности. Небезопасные люди менее склонны к общению в офисе и не хотят высказываться или вносить большой вклад в работу команды. Они могут быть чрезмерно взволнованы, нервничать и даже нервничать, когда находятся в неудобных ситуациях. Небезопасный человек может избегать ситуаций, которые требуют доверия; такие как проведение презентаций.
