Компании и малые предприятия все чаще проводят проверку данных потенциальных сотрудников, чтобы принимать более обоснованные решения в процессе найма. Эти проверки анкетных данных зависят от типа работы, за которую сотрудник проходит собеседование, и соответствия этой потребности. Проверка данных обычно включает в себя криминальные отчеты, кредитные отчеты и банкротства. Проверка данных сотрудника может отражать изменение имени.
Проверка биографии сотрудников
То, что входит в состав проверки биографии сотрудника, часто определяется между работодателем и тем, о чем соглашается агентство, выполняющее проверку биографии. Проверка данных может предоставить ценную информацию о найме лиц, работающих в областях, где требуется подотчетность, таких как бухгалтерский учет или финансовая отчетность, поскольку она может отражать способность потенциального сотрудника добиться успеха. Поговорите с агентством, проводящим проверку ваших потенциальных сотрудников, чтобы обсудить соответствующие варианты.
Антидискриминационная практика
Сотрудники, которые меняют свое имя, должны раскрывать эту информацию работодателю, если это уместно и уместно. Некоторые заявления о приеме на работу могут также спрашивать, имеет ли заявитель прежнее имя, и просить его раскрыть эту информацию. Имена могут многое рассказать о сотруднике. Например, латиноамериканцы могут иметь отличительные имена, которые отражают их наследие. Работодатели не должны использовать информацию, полученную в ходе проверки, исключительно на основании изменения имени, чтобы дисквалифицировать кандидата.
Чувствительные организации занятости
Работодатели, которые ищут кандидатов, которые будут работать с уязвимыми группами населения в больнице или школе, скорее всего, будут проводить более тщательную проверку данных. Компании, которые работают с детьми, также могут проводить более подробные проверки данных. Эти проверки могут включать в себя преступления на сексуальной почве и обширную проверку криминального прошлого. Вероятно, изменение имени может быть отражено в этих записях. Некоторые лица, совершившие преступные действия, могут изменить свое имя, и, поскольку работодатель использует номера социального страхования для выполнения этих проверок, возможно, это изменение имени будет отражено в проверке данных.
Соображения
Проверка данных может предоставить различную информацию в зависимости от метода исследования и от того, какую компанию нанимает компания для выполнения этой проверки. Не гарантируется, что изменение имени будет отображаться при проверке данных, но, скорее всего, это произойдет. Государственные и федеральные агентства, такие как Федеральное бюро расследований, будут иметь доступ к более подробным базам данных, которые могут сопоставлять отпечатки пальцев с потенциальным сотрудником, о котором идет речь. Эти отчеты, вероятно, будут отражать изменения имени.
