Термин «сдельная оплата» относится к системе оплаты труда работников за единицу выполненной работы, а не по часам. Например, уборщицам может быть выплачена определенная сумма за бушель собранных яблок. Хороший частичный план работы может принести пользу работодателям за счет повышения производительности. Это также может принести пользу работникам, предоставляя реальное вознаграждение за дополнительные усилия. Любая система сдельной оплаты в Соединенных Штатах должна соответствовать Закону о справедливых стандартах труда. Положения FLSA определяют, как рассчитывается сдельная ставка.
Сложите общее количество отработанных часов. Хотя сдельная работа не оплачивается по часам, необходимо вести учет отработанного времени, чтобы удостовериться, что работнику выплачивается хотя бы минимальная заработная плата.
Умножьте сдельную ставку на количество выполненных работ, чтобы определить общий регулярный заработок. Например, если работнику выплачивается 1,50 долл. США за единицу и он выполнил 320 единиц работы в течение рабочей недели, обычный заработок составит 480 долл. США.
Разделите обычный заработок на количество отработанных часов, чтобы определить нормальный (почасовой) показатель. Если работник заработал 480 долларов за 40 часов работы, то стандартная ставка заработной платы составляет 12 долларов в час. Если обычная ставка равна или превышает текущую минимальную заработную плату, сдельная ставка соответствует FLSA. Если сдельная ставка не соответствует минимальной заработной плате, работодатель должен компенсировать разницу.
Рассчитать оплату за сверхурочную работу, если оплачиваемая пошлина за работу работника превышает 40 часов в неделю. Разделите обычную ставку оплаты на 2. Умножьте эту сумму на количество часов сверхурочных, затем добавьте результат к обычной оплате. Например, предположим, что работник заработал 360 долларов за 45 часов работы. Обычная ставка составляет 360/45 долларов или 8 долларов в час. Разделите 8 долларов на 2, что равно 4 долларам. Умножьте 4 доллара на 5 сверхурочных часов, чтобы определить заработную плату за сверхурочную работу (20 долларов) и прибавьте ее к регулярной оплате для общего заработка в 380 долларов.
