Законы о зарплатном труде штата Индиана защищают работников штата в отношении таких предметов, как минимальная заработная плата, сверхурочная работа и оплата в нерабочее время. На сотрудников распространяется действие многих законов с первого дня их работы. Законы толкуются и применяются сотрудниками Департамента труда штата Индиана. Несоблюдение законов может привести к тому, что работодатели будут подвергаться судебному преследованию со стороны работников и государства, а также штрафам и штрафам.
FLSA исключения
Законы о справедливых стандартах труда (FLSA) предписывают, что наемные работники, работающие в Индиане, которые классифицируются как административные, исполнительные или профессиональные работники, получают по меньшей мере 455 долларов в неделю в качестве стандартной заработной платы. Исполнительные сотрудники - это работники, которые контролируют более одного работника и принимают решения, которые влияют на рабочую силу организации. Например, исполнительные работники проводят собеседования, нанимают и увольняют других работников. Главные исполнительные лица, руководители департаментов и финансовые директора являются типами руководящих должностей. Профессиональные наемные работники требуют высокого уровня образования и знаний для выполнения своей работы. Адвокаты, врачи и ученые - это виды работ, которые соответствуют профессиональной классификации. Наконец, административные наемные работники выполняют работу, которая напрямую влияет на управление или деятельность организации. Директора отдела кадров и менеджеры по связям с общественностью являются примерами административной работы
Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата для других наемных работников в штате Индиана составляет 7,25 долл. США в час с мая 2011 года. Минимальная ставка заработной платы штата соответствует федеральной минимальной ставке заработной платы. Хотя работодатели могут платить своим неосвобожденным наемным работникам более 7,25 долл. В час, им запрещено платить им ниже этой ставки.
Сверхурочная оплата
Хотя административные, профессиональные и исполнительные работники не должны получать оплату за сверхурочную работу в соответствии с FLSA и законами штата, другие наемные работники в штате Индиана должны получать сверхурочную работу после того, как они работают более 40 часов в неделю. Работодатели должны платить работникам сверхурочно, что в полтора раза превышает их нормальную почасовую заработную плату. Поэтому работники со стандартной почасовой оплатой 30 долларов должны получать 45 долларов в час сверхурочных. Если эти сотрудники работают 50 часов в течение недели, они должны получить 1200 долларов стандартной заработной платы и 450 долларов сверхурочной работы на общую сумму 1 650 долларов.
Отпускные
Законы штата не требуют от работодателей платить работникам за выходные. Тем не менее, работодатели несут юридическую ответственность за соблюдение собственной политики отпусков и отпусков. Если у работодателей есть политика, согласно которой они будут платить работникам за начисленные и неиспользованные дни отпуска, когда они уходят в отставку, они должны это сделать. Невыплата увольняющихся или уволенных работников в дни отпуска может привести к тому, что местные суды прикажут работодателям не только платить работникам за те дни, которые они должны, но и оплачивать судебные издержки работников.
