Если вы предоставляете услуги для корпорации S и являетесь ее акционером, корпорация S должна выплатить вам заработную плату. Вы сами выбираете, будете ли вы получать компенсацию в качестве работника или независимого подрядчика. Как работник, корпорация S удерживает налоги с вашей заработной платы и передает деньги в налоговую службу от вашего имени. Как независимый подрядчик, корпорация S платит вам, но вы несете ответственность за уплату налогов.
Определите сумму для вашей заработной платы и способ оплаты. Если компания платит вам как сотруднику, загрузите и заполните форму W-4, Сертификат об удержании сотрудника. Подайте W-4. Если компания платит вам как независимому подрядчику, загрузите и заполните форму W-9 для независимых подрядчиков. Как и W-4, компания поддерживает W-9 для своих записей.
Составить трудовое письмо для одобрения другими акционерами корпорации. Поддерживать соглашение о зарплате как часть корпоративных документов. Это особенно важно, если возникает юридическая проблема или если IRS нуждается в подтверждающей документации по информации о занятости корпоративных сотрудников.
Подсчитайте, сколько удерживаемых пособий вы хотите получить на W-4. Чем больше пособий вы запрашиваете, тем меньше налогов удерживает корпорация S с вашей зарплаты. В общем, требуйте одно пособие для себя и одно пособие для каждого применимого обстоятельства, определенного IRS. Обычно количество пособий равно количеству льгот, которые вы получаете при подаче налоговой декларации по форме 1040. Если вы заполнили W-9, корпорация S не удерживает налоги с вашей заработной платы. Как независимый подрядчик, вы несете ответственность за оценку налоговых платежей. Кроме того, вы несете ответственность за уплату налогов на самозанятость в размере 15,3 процента, что является вашим взносом в Федеральный закон о страховых взносах (FICA).
Вычтите федеральные подоходные налоги с вашей зарплаты как работника. Количество пособий и ожидаемых вычетов и кредитов определяют вашу ставку налога. Рассчитайте и вычтите налог FICA из вашей зарплаты. Налог FICA составляет 7,65 процента от вашего дохода, что составляет 6,2 процента для социального обеспечения и 1,45 процента для Medicare (по состоянию на 2011 год). Корпорация S несет ответственность за другую половину налога FICA. Существует предел дохода в размере 106 800 долларов США для налога на социальное обеспечение. Если вы зарабатываете выше этой суммы, корпорация S больше не вычитает налог из вашей заработной платы. Предел социального обеспечения также применяется к налогам на самозанятость. Для Medicare нет ограничения по доходу.
Вычтите любые другие пункты до вычета налогов из вашей зарплаты как сотрудник. Примерами других вычетов являются взносы в размере 401 тыс., А также взносы на медицинское страхование и страхование жизни
подсказки
-
По истечении календарного года сотрудник получает W-2, который он использует для подачи своих налогов. Независимые подрядчики получают форму 1099. Корпорация S с сотрудниками должна подавать форму 941 ежеквартально и делать федеральные налоговые отчисления на фонд заработной платы через электронную систему федеральных налоговых платежей. IRS рекомендует делать начисления заработной платы, как только корпорация S платит своим сотрудникам. Корпорация S также несет ответственность за уплату Федерального закона о налоге на безработицу (FUTA), который является пособием по безработице для безработных. Сотрудники корпорации S не несут ответственности за налог FUTA.
Предупреждение
Необычно низкая заработная плата в качестве работника-акционера поднимает красные флаги с IRS. Ваша заработная плата должна быть разумной в зависимости от услуг, которые вы оказываете для корпорации S.
