Каждый работодатель в штате Мэн может решить, что является работодателем, работающим полный или неполный рабочий день. Законы Министерства труда США не имеют четкого стандарта на то, что считается полным или неполным рабочим днем. Перед приемом на работу работодатель должен сообщить вам минимальное и максимальное количество часов, в течение которых вы будете работать в любой момент времени. Количество отработанных часов влияет на выплаты и компенсационные требования.
Значимость
Согласно Министерству труда США, Закон о справедливых стандартах труда не устанавливает определения для полной и частичной занятости. По закону статус остается за работодателем. Закон гласит, что если работник работает более 40 часов в неделю, он имеет право на дополнительную компенсацию. Минимальная сверхурочная ставка по крайней мере в 1,5 раза больше обычной ставки заработной платы.
Через некоторое время
В штате Мэн работодателям не разрешается заставлять работников работать более 80 часов сверхурочно в течение двухнедельного периода оплаты. Аварийный персонал, наемные работники и работники основных служб являются исключением из этого правила. Медсестры, проработавшие 12-часовую смену в штате Мэн, могут отказаться от работы в течение дополнительных часов без последствий. 10-часовой перерыв должен быть предоставлен после 12-часовой смены медсестер.
Несовершеннолетние
Несовершеннолетние имеют ограничения по количеству часов, которые они могут работать в штате Мэн. В течение учебного года, если вам не исполнилось 16 лет, вы можете работать максимум три часа в школьные дни и восемь часов в праздничные и выходные дни. Вам не разрешено работать более 18 часов в неделю. Летом вам разрешено работать до восьми часов в день, но не более 40 часов в неделю. Если вам меньше 18 лет, вам разрешено работать 20 часов в неделю в течение учебного года и 50 часов в неделю летом.
Законы о безработице
Пособия по безработице доступны как штатным, так и штатным сотрудникам в штате Мэн. Вы имеете право на получение компенсации по программе на срок до 26 недель, если ваши часы сокращены или вы уволены из компании. Сумма получаемых пособий зависит от вашего среднего количества часов и текущей ставки оплаты.
