Стабильность экономики зависит от способности поддерживать низкий уровень безработицы и обеспечивать безопасное и безопасное рабочее место. Сотрудники получают выгоду от приятного рабочего места, а предприятия, в свою очередь, экономят деньги. Когда между человеком и его рабочей средой существуют прочные отношения, общество в целом также получает выгоду.
Преимущества занятости
Уильям Баумоль, автор «Макроэкономики», объясняет, что уровень занятости и экономический рост связаны между собой. Это связано с тем, что занятость способствует экономическому росту: рабочие производят ценные товары и услуги и, в свою очередь, получают заработную плату, которую они могут потратить на покупку произведенных товаров. Высокая занятость означает, что можно производить и большее количество товаров. До промышленной революции рабочие полагались только на то, что они могли производить индивидуально. Это привело к ограниченному количеству продуктов для продажи, которые обычно включали мясо, зерно и текстиль. По мере роста производства и занятости в бизнесе растет и ассортимент предлагаемых товаров и услуг. Доступность электроники, различных специализированных продуктов питания, одежды и других предметов розничной торговли полностью обусловлена расширением возможностей трудоустройства и способной рабочей силы, желающей производить эти предметы.
Преимущества на рабочем месте
Рабочее место также имеет большое значение в обществе. Компании стремятся создать рабочее место, гостеприимное для сотрудников, по многим причинам, в первую очередь, чтобы сэкономить деньги. Когда работникам нравится проводить время на рабочем месте, это, в свою очередь, снижает текучесть кадров. Кроме того, предприятия улучшают и используют набор навыков работника, когда текучесть кадров низкая: переподготовка работников, особенно в высокотехнологичных областях, является дорогостоящей задачей. Еще одним преимуществом на рабочем месте является укоренение корпоративной культуры, которая прививает бизнес нормам и этике среди работников. В статье «Business Insider» 2010 года объясняется, как на рабочем месте также можно передать положительные черты и отношения, например, быть инновационным.
факторы
Важность рабочего места и занятости заставляют некоторые группы отслеживать и изменять уровень занятости. Правительство США и Федеральный резерв управляют уровнем занятости, наблюдая за экономическими показателями, корректируя процентную ставку и отслеживая ВВП. Экономические показатели, такие как розничные продажи и уровень безработицы, отражают готовность тратить располагаемый доход и количество ищущих работу работников, которые еще не нашли работу. Грегори Мэнкью объясняет в книге «Основы экономики», что, снижая процентную ставку, Федеральный резерв позволяет бизнесу расти, разрешая доступ к кредитам. Правительство США повышает доверие и занятость потребителей, предлагая налоговые льготы для покупок и создавая рабочие программы, такие как «Обучай Америку» и переписные рабочие места. Правительство также устанавливает законы, касающиеся рабочей силы, устанавливая минимальную заработную плату, применяя законы о сверхурочной работе и внедряя обязательные стандарты безопасности.
Соображения
Многие компании ведут бизнес за рубежом. Когда предприятия осуществляют аутсорсинг таких отделов, как обслуживание клиентов, производство текстиля и ИТ-поддержка за рубежом, эти подразделения подчиняются законам о занятости и рабочем месте, регулирующим эту страну.
