Коэффициент воздействия - это коэффициент выбора для группы, принадлежащей к защищенной категории, деленный на коэффициент выбора наиболее выбранной группы. Неблагоприятное воздействие возникает, когда идентичные процедуры отбора используются для всех групп, но систематически негативно влияют на конкретную группу. Неблагоприятное воздействие определяется с использованием правила четырех пятых, как определено в Единых руководящих принципах для процедур отбора сотрудников. Правило четырех пятых гласит: «Уровень отбора для любой расы, пола или этнической группы, который составляет менее четырех пятых (или 80 процентов) от показателя для группы с наивысшим показателем, обычно рассматривается федеральными правоохранительными органами. в качестве доказательства неблагоприятного воздействия, в то время как показатель выше четырех пятых, как правило, не будет рассматриваться федеральными правоохранительными органами в качестве доказательства неблагоприятного воздействия ».
Предметы, которые вам понадобятся
-
калькулятор
-
информация заявителей
Рассчитать коэффициент воздействия
Определите коэффициент отбора для защищенных групп, составляющих более 2 процентов от всей группы кандидатов, путем деления числа кандидатов, принятых на работу в группе, на общее число кандидатов в группе.
Назначьте мажоритарную группу, наблюдая, какая группа имеет наибольший коэффициент отбора.
Разделите коэффициент выбора для каждой группы на коэффициент выбора группы большинства, чтобы рассчитать коэффициент воздействия. Помните, что большинство определяется как группа с самым высоким уровнем отбора.
Проанализируйте показатели отбора для отклонений. Если коэффициент воздействия составляет менее 80 процентов, нарушается правило четырех пятых.
Предупреждение
Это соотношение подвержено ошибкам, особенно если группа выборки мала.
