Ставка наценки за работу - это процент, который ее цена увеличивается, чтобы покрыть накладные расходы и обеспечить компании прибыль. Например, если вы оцениваете стоимость работы в 1000 долларов и применяете надбавку в размере 20 процентов, окончательная цена составит 1200 долларов. Для работ, на которых основными затратами является рабочая сила, такая как услуги массажиста, труд иногда используется в качестве основы для расчета окончательной стоимости работы путем добавления стандартной ставки наценки к стоимости рабочей силы.
Оцените стоимость рабочей силы для работы. Например, если вам нужно нанять работника на 40 часов за 20 долларов в час, чтобы закончить работу, ваши затраты на рабочую силу составят 800 долларов.
Добавьте общую стоимость работы. Это включает заработную плату, материалы и накладные расходы, такие как аренда офиса, транспортные и страховые сборы, связанные с работой. Даже такие трудоемкие работы, как программа подготовки учителей, привели к дополнительным расходам, таким как поездки, учебные материалы, ручки, бумага и так далее. Это стоимость продавца или работодателя.
Добавьте прибыль, которую вы хотите получить от работы. Например, вы можете применить 20-процентную норму прибыли к стоимости работы. Если сложить вместе, это цена продажи. Например, если стоимость работы работодателя составляет 1000 долларов США, а вы применяете 20-процентную маржу прибыли, цена продажи составит 1200 долларов США.
Вычтите стоимость рабочей силы из продажной цены. Следуя приведенному выше примеру, это будет означать вычитание 800 долларов из 1200 долларов, что составляет 400 долларов.
Разделите результат на стоимость труда. Если вы следуете этому примеру, вы бы поделили 400 долларов на 800 долларов, что составляет 0,5 или 50 процентов. Это ваша ставка наценки в процентах от рабочей силы для этой работы. Теперь вы можете применить ту же ставку наценки для оценки продажной цены на аналогичные рабочие места, увеличив затраты на рабочую силу на 50 процентов.
подсказки
-
Чтобы рассчитать стоимость продажи работы по ставке наценки на оплату труда, прибавьте 1 или 100 процентов к ставке наценки и умножьте ее на стоимость рабочей силы. Например, если стоимость вашей рабочей силы составляет 800 долларов США, а вы применяете ставку надбавки 0,5, умножьте 800 долларов США на 1,5, что составляет 1200 долларов США.
