Технологии могут помочь вашему бизнесу вырасти из маленькой отечественной компании в крупную корпорацию. Тем не менее, технология оказывает более непосредственное влияние на ваших сотрудников. Независимо от того, где вы внедряете новые технологии в вашей организации, сотрудники вашей компании будут напрямую затронуты множеством положительных факторов.
КПД
Технология может улучшить работу ваших сотрудников, сделав их более эффективными и свободными от бремени утомительных, повторяющихся задач. Технология упрощает многие рабочие функции, что, в свою очередь, повышает производительность и повышает удовлетворенность работой. Например, настройка Outlook для отправки персонализированных сообщений на большую группу адресов электронной почты может сократить время отправки отдельных сообщений. Кроме того, при эффективном использовании технология повышает точность - вместо того, чтобы печатать и проверять отдельные сообщения, отправитель может создать одно сообщение, проверить его и узнать, что каждый адресат получает одно и то же сообщение. Для более сложных задач, таких как обширные отчеты, электронные таблицы и презентации, технология может значительно сократить время создания документов.
связь
Удаленные сотрудники получают выгоду от коммуникационных технологий. С помощью VOIP (Voice Over Internet Protocol) сотрудникам, которые осуществляют дистанционную связь, не нужно полагаться на свои мобильные телефоны, поскольку к домашнему офисному кабелю одного типа можно подключить многострочный офисный телефон одного типа, отражая типичные настройки офиса, обеспечивая удаленные сотрудники они являются частью команды. Будущие сотрудники могут посещать собеседования, которые находятся за пределами разумного расстояния, с помощью технологии видеоконференцсвязи, что особенно полезно для тех, кто хочет переехать.
Строгое использование технологий для общения на рабочем месте может быть проблематичным, если сотрудники начинают избегать личного или личного общения. Все разговоры на рабочем месте не должны проводиться в электронном виде, особенно по таким деликатным темам, как оценка эффективности и дисциплинарные меры.
Повышение квалификации
Технология может кардинально изменить ландшафт обучения в вашей организации, новых технологий или непрерывного профессионального обучения и развития личности. Например, вебинары - это эффективный способ обучения в разное время для сотрудников, которые работают вне обычного графика с 9 до 5. Кроме того, использование технологий для обучения по требованию может быть менее затратным, чем нанимать персональных фасилитаторов для проведения учебных занятий. Экономия может быть лучше использована для стимулирования вариантов обучения.
Когда вы проводите тренинг по новым технологиям или для повышения квалификации, вы передаете своим сотрудникам сообщение о том, что вы заинтересованы и инвестируете в предоставление им возможностей для работы на оптимальном уровне и готовы подготовить их к будущим возможностям карьерного роста.
