Программы информирования о безопасности создают осведомленность об опасностях и опасностях, снижают вероятность несчастных случаев и несчастных случаев, сокращают расходы на оплату труда и страхование работников и обучают руководителей и сотрудников вопросам безопасности. Стимулы по безопасности и встречи по безопасности важны для успешных программ по повышению безопасности. Стимулы безопасности вознаграждают сотрудников за соблюдение правил и процедур безопасности и отсутствие несчастных случаев. Совещания по безопасности фокусируют внимание на безопасности посредством последовательного общения и совместных действий. Проведение совещаний по безопасности - это не только продуктивно, но и важный фактор, при котором все должны обращать внимание на безопасность.
Начните с худшего первого
Вместо готовой повестки дня возьмите в привычку, чтобы участники встречи ставили свои главные вопросы безопасности и писали их на доске или большом листе мольберта. Группа может быстро просмотреть их, оценить их от наивысшей до наименьшей важности, а также разобраться с первыми тремя. Решение самых серьезных проблем безопасности сначала освобождает группу от перехода к обучению безопасности, признанию, поощрениям и любым играм или конкурсам для более приятного опыта встречи.
Со щитом или на щите
Произведите большое впечатление на сотрудников и других участников с расширениями. Сфотографируйте каждого победителя по поощрению за безопасность, увеличьте изображение до размера плаката и опубликуйте его на совещаниях по безопасности. Если денежные вознаграждения являются частью вашей программы стимулирования безопасности, создайте большой картонный чек для представления во время собраний. Используйте фотографии несчастных случаев и угроз безопасности, чтобы увеличить их и использовать во время совещаний по безопасности во время мозгового штурма и решения проблем. Подготовьте негабаритный ключ для награждения «ключевого игрока безопасности» на каждой встрече, который передаст ключ следующему победителю на следующей встрече.
Воспитывать, чтобы мотивировать
Добавьте мини-тренинги или семинары к совещаниям по безопасности и попросите участников по очереди тренироваться и обучать. Проводите экзамены каждые три месяца, чтобы поощрять удержание и «сертифицировать» сотрудников и менеджеров, которые заботятся о безопасности. Раздайте «золотые билеты» участникам встречи с вопросом безопасности или вопросом безопасности, который будет исследован или определен на следующей встрече, чтобы получить награды. Сделайте каждого участника встречи «специалистом по безопасности» в определенной области, которую они исследуют и представляют группе на каждом собрании. Принесите средства индивидуальной защиты на совещания по безопасности, чтобы посетители могли их осмотреть, примерить и узнать.
Гостевые ораторы
Пригласите выступающих принять участие в совещаниях по безопасности. Медицинские работники, местные пожарные или парамедики, инструкторы по оказанию первой помощи, консультанты по технике безопасности и поставщики страховых компенсаций работникам - все заинтересованы в безопасности вашей компании и имеют много ценной информации, которой можно поделиться. Сотрудники, которые были вовлечены в несчастные случаи или несчастные случаи, также могут внести большой вклад в проведение совещаний по безопасности.
