Совет директоров является основой некоммерческой организации, которая формулирует и управляет своей миссией и программами. Степень его участия в повседневной деятельности некоммерческих организаций может значительно различаться. Например, в небольшой или начинающей организации члены правления нередко выполняют функции сотрудников, оплачиваемых или неоплачиваемых. В более крупных или устоявшихся организациях члены правления остаются отделенными от персонала, хотя их ответственность за организацию остается той же. Если некоммерческая организация решает выплатить вознаграждение или оклад членам своего правления, возникает ряд вопросов и проблем, которые руководство должно решить.
Конфликт интересов: восприятие это все
Являясь руководящим органом некоммерческой организации, совет директоров принимает решения, влияющие на его финансы и деятельность. Если член правления также получает оплату от организации, она может столкнуться с решениями, которые повлияют на ее роль. Blue Avocado, интернет-журнал для некоммерческих организаций, отмечает, что большинство некоммерческих организаций требуют от каждого из своих членов раскрывать в письменной форме и через определенные промежутки времени любые возможные конфликты интересов, которые они могут иметь, и члены совета директоров, имеющие такие конфликты, могут быть исключены из голосования. относительно связанных вопросов. Обратите внимание, что это включает в себя не только «реальные» конфликты, но и все, что потенциально может восприниматься как конфликты общественностью и государственными органами.
Независимый подрядчик против сотрудника
Существуют многочисленные тесты для определения классификации в качестве независимого подрядчика или работника. Nolo.com предлагает это определение:
«Если член совета директоров предоставляет определенные услуги, используя свои собственные инструменты и материалы, устанавливая свое собственное время и работая самостоятельно, он обычно классифицируется как независимый подрядчик. Организация не будет удерживать какие-либо налоги или выплачивать пособия от его имени, а также доход о его получении сообщается в форме 1099. Однако, если он работает в офисах некоммерческой организации, оплачивается по часам и управляется другими сотрудниками, то он, вероятно, будет классифицирован как работник. Он получит зарплату с налоги на заработную плату вычитаются, и его доход будет сообщаться в конце года в форме W-2 ".
Вопрос о сотруднике и независимом подрядчике является нюансом и сложным, и его лучше всего решить трудовым адвокатом. Как предупреждает Nolo.com, если есть какие-то серые зоны, IRS будет рада классифицировать члена правления как сотрудника. В этом случае некоммерческая организация должна будет выплатить социальное обеспечение и другие льготы правительству от имени этого лица.
Оплата членов Правления может окупиться
Некоммерческие организации стремятся привлекать и удерживать высококвалифицированных членов совета директоров для оказания помощи в сборе средств, финансах, адвокации и других важных мероприятиях. Согласно Юридической группе Cullinane, если член совета директоров также является сотрудником, она может с большей вероятностью использовать свои контакты, знания и опыт при выполнении своей работы, чем если бы она обеспечивала только надзор.Кроме того, члены совета директоров, которые функционируют в качестве сотрудников, будут гораздо лучше знакомы с проблемами и возможностями некоммерческой организации и смогут помочь совету директоров определить надлежащую и своевременную политику и меры реагирования.
Потенциальные недостатки
Оплата членов совета директоров в качестве сотрудников или независимых подрядчиков, как правило, требует дополнительной проверки со стороны государственных и федеральных регулирующих органов и может даже привести к проверкам, штрафам и другим бюрократическим мерам. Кроме того, такая практика может даже препятствовать благотворительности, поскольку большинство доноров хотят видеть, как их доллары расходуются на программы и услуги. Полное раскрытие информации о потраченных деньгах и других видах деятельности поможет решить обе эти проблемы.
