Некоторые работодатели используют телефонные интервью, чтобы узнать кандидатов, которые подали заявку на конкретную должность. Как кандидат, собеседование по телефону - это ваш шанс произвести впечатление на работодателя, поэтому вы можете провести второе собеседование лично. Подготовьте свои ответы на основе ожидаемых вопросов во время телефонного собеседования, чтобы рассмотреть следующие этапы собеседования и процесса подачи заявления.
Определение
Телефонное интервью - это простой телефонный разговор между вами и рекрутером или представителем поискового комитета. Это часто запланированные звонки, поэтому у вас есть возможность подготовить свои ответы. Если рекрутер просто звонит из ниоткуда, чтобы взять у вас интервью, допустимо, чтобы вы попросили минуту подготовить свои заметки или просмотреть свое резюме. Продолжительность телефонных интервью может длиться от пары минут до целого часа, в зависимости от количества вопросов, которые задает рекрутер.
Цель телефонных интервью
Основная цель телефонного интервью - предоставить рекрутеру конкретную информацию о вас. Некоторые из вопросов, с которыми вы можете столкнуться, включают определение ваших карьерных целей, получение разъяснений по поводу переезда или смены в ночное время, ответы на вопросы о ваших предыдущих работодателях и объяснение ваших конкретных технических навыков, представленных в вашем резюме. Рекрутер хочет знать, что вы способны выполнить работу, основываясь на ваших навыках и способностях.
Как приготовиться
Процедуры подготовки аналогичны личному собеседованию, за исключением того, что вам не нужно беспокоиться о своей профессиональной внешности. Тем не менее, будьте готовы говорить о личных навыках и квалификации по сравнению с теми, которые указаны работодателем при размещении на работе. Изучите требования работодателя и укажите основные моменты вашего резюме, которые понравятся рекрутеру. Тренируйте свой голос, поэтому вы должны звучать четко и отчетливо, а не бормотать или шептать.
Успешное интервью
Как соискатель, вы хотите успешно пройти собеседование по телефону, чтобы вы могли перейти ко второму собеседованию с рекрутером. Поскольку рекрутер хочет узнать о вас, вы должны быть готовы предоставить информацию, которая продает вас как кандидата. Некоторые работодатели используют собеседование по телефону, чтобы исключить кандидатов из кучи заявлений, поэтому убедитесь, что вы выделили свою высшую квалификацию и навыки, которые принесут вам пользу на данной должности.
