Вы используете термин «эффективная заработная плата» в экономических исследованиях, личных финансах, бизнес-стратегии и государственной политике. Каждое использование означает что-то немного другое. В общем, эффективной является заработная плата, которая закрепляется в определенной точке или становится пригодной для использования с определенной точки зрения. Многие предприятия стремятся установить эффективную заработную плату, а работники, особенно безработные, ищут тех, кто будет работать как для внешних ограничений рынка, так и для внутренних финансовых потребностей, которые у них есть.
Эффективная заработная плата как чистая стоимость
Внешне сотрудники балансируют ряд факторов при поиске конкретной заработной платы, независимо от состояния экономики. У сотрудников есть резервная заработная плата, которая является пороговым значением, при котором сотрудник принимает позицию на определенном рынке, и обычно на рынке они наиболее квалифицированы. Ниже этого, работник ищет альтернативную работу. Когда величина резервной заработной платы сочетается с рисками и возможностями, связанными с поиском работы во всей отрасли, в результате получается эффективная заработная плата, после чего работник будет готов занять должность.
Эффективная заработная плата работнику
Для работника внутренняя эффективная заработная плата, как правило, означает нечто иное, чем внешняя. Эффективная заработная плата компании - это та, которая включает все формы компенсации. Государственная заработная плата работника может составлять только 30 000 долларов США, а эффективная заработная плата может составлять 50 000 долларов США в сочетании с бонусами, поощрениями и комиссионными от работы. Эффективная заработная плата часто более важна, чем заявленная заработная плата, когда работник выбирает работу.
Эффективно для экономики
Эффективной заработной платой для всей экономики обычно является заработная плата, покрывающая расходы на проживание. Экономисты и аналитики других типов могут использовать этот термин, чтобы указать не то, что заставит работника принять работу на рынке, а просто то, какая заработная плата позволит рынку продолжать функционировать, предлагая работнику достаточно денег, чтобы жить. Ниже этой эффективной заработной платы экономика быстро рушится, и социальный мир становится напряженным или полностью прекращается.
Эффективная заработная плата, связанная с законами
Для правительств эффективная заработная плата обычно относится к датам больше, чем суммы. Например, во многих штатах действуют законы о минимальной заработной плате, которые они меняют из года в год. Когда государства обновляют свои правила, новая заработная плата становится эффективной заработной платой в определенную дату, когда старая заработная плата перестает соответствовать закону, и новая версия занимает свое место. Термин «дата вступления в силу» для заработной платы также часто используется в этих обстоятельствах.
