Независимо от того, происходит ли это в помещении или на улице, тепловой стресс представляет серьезный риск на работе. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, тепловой стресс вызывает такие медицинские проблемы, как тепловой удар, тепловое истощение, судороги и сыпь. Это может также привести к травмам, связанным с работой, вызванным запотеванием защитных очков, потными ладонями, ожогами из-за случайного контакта с горячими поверхностями и головокружения. Калифорния была первым штатом, в котором были введены нормативные акты по предотвращению теплового стресса на работе.
Фон
В сентябре 2006 года Управление по безопасности и гигиене труда штата Калифорния (Cal / OSHA) внедрило программу профилактики тепловых заболеваний. Изначально нормативные акты, предназначенные для сельскохозяйственных, строительных и других наружных рабочих мест, также применяются к рабочим местам внутри помещений, где может возникнуть проблема с воздействием тепла, таким как литейные заводы, фабрики, склады без кондиционера и коммерческие кухни. Они также охватывают работников, которые должны носить защитную одежду или снаряжение, которое может повысить температуру тела.
Дневная температура в Калифорнии может варьироваться от более 60 градусов по Фаренгейту до более 100 градусов, и многие старые здания не имеют центрального кондиционирования воздуха. Например, в жаркий летний день 2009 года Публичная библиотека города Окленд закрыла четыре отделения, потому что в них не было кондиционера, а температура в помещении достигла 86 градусов.
Калифорнийские правила
Четыре раздела главы 8 Калифорнийского кодекса норм охватывают стандарты воздействия тепла внутри помещений. Раздел 3203 требует, чтобы работодатели предпринимали шаги, необходимые для защиты здоровья и безопасности работников, когда температура на рабочем месте превышает 85 градусов. Раздел 3395 содержит пошаговые инструкции по реализации программы профилактики тепловых заболеваний. Раздел 3363 требует, чтобы работники имели регулярную подачу свежей питьевой воды, а раздел 3400 требует медицинских услуг и первой медицинской помощи для работников, подвергающихся чрезмерному нагреванию.
Основные требования программы
Программа профилактики тепловых заболеваний Cal / OSHA требует, чтобы работодатели предприняли четыре основных шага для предотвращения заболеваний. Во-первых, все сотрудники и менеджеры должны пройти обучение по симптомам теплового заболевания, лечению и профилактике. Во-вторых, работодатель должен предоставить достаточно свежей питьевой воды, чтобы каждый работник, подверженный риску теплового заболевания, мог пить одну литр воды каждый час. Менеджеры должны поощрять своих работников пить воду в течение дня, чтобы предотвратить болезни. В-третьих, при работе в помещении работникам, подвергающимся воздействию тепла, необходимо дать более прохладный или кондиционированный участок вдали от источников тепла, чтобы делать регулярные перерывы на отдых. Наконец, работодатели должны разработать и внедрить письменные стандарты для профилактики тепловых заболеваний, в том числе оценки на рабочем месте, корректирующие действия и коммуникации с работниками.
Дополнительные требования
Работодатели должны принять дополнительные меры для предотвращения теплового заболевания. Они должны предоставлять возможности для акклиматизации сотрудников, что постепенно увеличивает время, в течение которого сотрудник может подвергаться воздействию высоких температур. Акклиматизация может занять несколько дней и может включать более частые перерывы на отдых или заставлять человека работать в зоне сильной жары только часть дня.
Предприятиям также может понадобиться скорректировать графики работы в зданиях без кондиционера, чтобы сотрудники работали рано утром или вечером, когда прохладнее. Работодатели должны быть готовы к чрезвычайным медицинским ситуациям, в том числе к наличию письменных неотложных процедур и доступных аптечек на месте и работе со службами неотложной медицинской помощи.
