Основная часть празднования годовщины любой компании - это подарки ее сотрудникам. Лучшие подарки укрепят миссию, историю и ценности компании, а также обеспечат то, что сотрудники будут помнить и ценить.
Новые повороты
Мы все знакомы с безделушками, такими как кружки, ручки и многоразовые пакеты с логотипами компании. Эти подарки сами по себе не будут особенно запоминающимися. Тратить время на связать эти подарки с чем-то особенным в истории компанииОднако, может сделать их особенными, предполагает The Factory Factory - например, кружку или ручку, которая является точной копией основателей 20-летней давности.
Книги памяти
Издание памятной книги для сотрудников и клиентов было бы хорошим подарком на память. В небольших компаниях владелец может составить и представить ключевому менеджеру индивидуальный альбом, в котором отражены вклады этого менеджера за прошедшие годы. В качестве альтернативы владелец может составить отдельные записки для всех сотрудников, которые работали в компании с момента ее первого открытия.
Еда и развлечения
Специальные мероприятия дают еще одну возможность получить незабываемые впечатления, будь то для сотрудников или для семей. Это должны быть праздники, а не сборник речей от владельцев и руководства компании. Подумайте, будет ли обед с сотрудниками и супругами, обед с едой или семейный пикник лучше всего соответствовать традициям и миссии вашей компании.
Одна фармацевтическая компания, в примере, приводимом AllAmerican Employee Rewards, объединила историю с развлечением в серии живых выступлений, рассказывающих об организации за ее годы.Издательская фирма, у которой была новая штаб-квартира, но в которой все еще работали некоторые сотрудники, провела пикник на территории вокруг первоначального местоположения. Мероприятие было бюджетным, но также напомнило сотрудникам о том, как далеко продвинулась компания. Корпоративный пикник или ужин - также хорошее время, чтобы доставить подарки с процветанием - например, принести красиво упакованные подарки на тарелку во время десерта.
