Если вы малый бизнес, то, скорее всего, ваш штат требует, чтобы вы предоставили работникам страховую компенсацию. Это страхование работы, которое покрывает любые виды производственной травмы или инвалидности, которые могут помешать им работать. Стоимость этой страховки варьируется в зависимости от риска, связанного с направлением работы вашего бизнеса, но неуплата за страховку может привести к огромным штрафам или еще хуже.
Определите, имеете ли вы право на участие в самозастрахованном индивидуальном бизнесе члена группы с самострахованием. Требования для этого различаются в зависимости от штата, но основные принципы заключаются в том, что, если вы можете обосновать, что являетесь достаточно малым бизнесом, что другая страховка уже удовлетворяет требованиям штата, или если членство вашего бизнеса в страховой группе уже предлагает компенсацию работника или аналогичное покрытие, вам может не потребоваться получить вознаграждение работника специально для вашей компании.
Пройдите сертификацию в качестве самозастрахованного работодателя, связавшись с Отделом компенсации работникам вашего штата.
Обратитесь к государственному секретарю вашего штата, Департаменту финансовых учреждений или соответствующему офису, который управляет бизнесом штата и регулирует страхование. Они должны быть в состоянии направить вас к списку всех ставок для поставщиков страхового возмещения работника.
Выберите поставщика услуг страхования, предлагающего низкий тариф и привлекательный пакет покрытия.
Свяжитесь с вашим штатом, если вы не можете найти подходящего поставщика страховки. В зависимости от вашего штата, вы можете быть назначены в «пул рисков», которым управляет любое количество компаний, например, Travelers Commercial Casualty Company.
