Новые ищущие работы находятся в невыгодном положении. У них нет опыта. Даже на низкооплачиваемых работах работодатели предпочитают кого-то с опытом работы тому, у кого никогда не было работы. Помогите ищущим работу впервые в поиске работодателей и помогите работодателям найти работников. Начать новый бизнес по найму.
Новое руководство для начинающих предпринимателей
Придумайте уникальную позицию продажи. Например, продвигайте свой бизнес как агентство по трудоустройству, которое приносит новый труд подготовленной рабочей силе. Определите операционную стратегию. Свяжите новые сотрудники напрямую с предприятиями или сами наймите рабочую силу и отправьте их на работу в качестве временных работников.
Разработайте программу обучения. Просматривайте объявления местной газеты каждый день. Подберите публикации местных охотников за работой. Просмотрите их и найдите шаблоны в типах рабочих мест, которые доступны для новых сотрудников или людей с небольшим опытом.
Составьте список отраслей, которые нанимают неквалифицированных работников больше всего. Сосредоточьтесь на специальности, такой как складирование или транспортные агенты. Запросите интервью с менеджерами компаний, которые нанимают работников в вашем районе. Спросите их, что они ищут в работниках и попросите описания должностных обязанностей.
Разработайте программу обучения, основанную на обучении новых сотрудников для выполнения этих рабочих функций. Наймите тренера или используйте квалифицированных и опытных специалистов, которые помогут подготовить новых сотрудников на полставки. Тренируйте труд в искусстве интервьюирования.
Найдите офис с несколькими комнатами. Используйте одну из комнат для обучения сотрудников. Используйте другой для вашего офиса. Используйте отдельную комнату для интервью.
Подать заявку на бизнес-лицензию. Заполните заявку онлайн, если в вашем городе есть такие возможности. Подать заявку на федеральный налоговый идентификационный номер через IRS.
Найдите деньги, чтобы заплатить сотрудникам и оплатить расходы на аренду вашего офиса. Ищите банковский кредит. Предоставьте банку подробный бизнес-план, включая прогнозы прибыли и распределение потребностей в финансировании. Купите страховое возмещение работнику в государственной страховой компании.
Напишите вступительное письмо для предприятий в вашей нишевой отрасли. Пусть менеджеры и специалисты по персоналу знают, что вы можете упростить их работу, отправляя новых сотрудников на свой путь.
Запустите онлайн-присутствие, чтобы создать дополнительный источник дохода. Сьюзен Суини в статье «101 интернет-бизнес, которую вы можете начать с дома» советует: «Вы можете поручить отдельным лицам представить свои резюме. Вы могли бы поручить работодателям размещать свои возможности трудоустройства.
Заполните свою базу данных рабочей силой для отправки на работу. Расписание открытого вызова на работу. Разместите объявление в газете с указанием времени и адреса.
Продвиньте свою рабочую силу местным предприятиям. В «Предпринимательском журнале» Тами Эрнандес пишет: «На высококонкурентном рынке вы должны выделяться сообщениями, актуальными для времени. Оцените ваши сообщения, чтобы убедиться, что они соединяются с клиентами. Имейте в виду, что их желания, потребности и интересы могли измениться с экономикой. ”
Сделайте холодные звонки менеджерам по найму и отделам кадров в вашей нишевой отрасли. Объясните, что у вас есть рабочая сила, которая готова работать.
