Знание суммы в долларах, которую ваша компания тратит на рабочую силу, говорит вам лишь часть истории. Конечно, это полезная часть истории, особенно если вы пытаетесь убедиться, что в банке достаточно денег, чтобы покрыть ваши зарплаты и налоги с заработной платы. Тем не менее, ваш процент затрат на оплату труда является лучшим индикатором общего состояния вашей бизнес-модели, поскольку он показывает взаимосвязь между вашими расходами на оплату труда и общим доходом от продаж.
Как рассчитать процент стоимости рабочей силы
Чтобы рассчитать процент стоимости рабочей силы, разделите ваши затраты на рабочую силу за период на валовые продажи за тот же период. Процент затрат на оплату труда включает не только заработную плату, но также любые выплаты работникам и налоги, связанные с вашей заработной платой. Если ваши затраты на рабочую силу за первый квартал достигли 33 000 долларов, а валовой объем продаж за этот квартал составил 100 000 долларов, процент затрат на рабочую силу составляет 33 процента. Если вы потратили 50 000 долларов на выплату заработной платы во втором квартале и продали товаров на 200 000 долларов в течение этого квартала, ваши затраты на рабочую силу составляют 25 процентов.
Почему процент стоимости труда имеет значение
Процент стоимости рабочей силы говорит вам, является ли ваша заработная плата устойчивой. Особенно важно обратить внимание на это число, когда ваша компания готова к росту, поскольку эта информация покажет вам, действительно ли увеличение выручки от продаж принесет вам достаточно дополнительных денег, чтобы окупить инвестиции. Если выручка от продаж за предыдущий год составила 10 000 долларов, а вы потратили 3000 долларов на оплату труда, возможно, ваша компания, возможно, не имела большого дохода в конце года, если предположить, что ваши другие расходы были управляемыми, но ваши перспективы прибыльности многообещающие, если вы можете расти Ваша компания до 100 000 долларов дохода. Если выручка от продаж за предыдущий год составляла 10 000 долларов, а вы тратите 7 000 долларов на рабочую силу, вы будете зарабатывать значительно меньше, даже если сможете вырастить свою компанию до 100 000 долларов.
Фиксированная и переменная стоимость
Труд - это переменные затраты, что означает, что они варьируются более или менее напрямую в зависимости от того, сколько бизнеса вы совершаете. Напротив, постоянные расходы, такие как аренда и коммунальные услуги, остаются достаточно постоянными, даже когда ваш бизнес растет. Знание вашего процента стоимости рабочей силы поможет вам сделать полезные прогнозы. Если в течение последних двух лет у вас был постоянный процент затрат на оплату труда, равный 40 процентам, разумно предположить, что, если не будет смягчающих обстоятельств, ваши затраты на рабочую силу останутся на этом уровне в обозримом будущем.
Экономия от масштаба
Процент затрат на рабочую силу часто улучшается по мере роста бизнеса за счет эффекта масштаба. Если у вас есть ресторан, для того, чтобы ваша кухня и фасад дома были полностью укомплектованы, требуется минимальное количество рабочих часов, даже если вы только что открыли и еще не привлекли много внимания. По мере того, как вы начнете привлекать больше клиентов, вы сможете зарабатывать деньги, используя избыточную мощность или время, когда ваши сотрудники ранее стояли вокруг. Этот дополнительный бизнес принесет вам дополнительные деньги без увеличения заработной платы и повышения процента затрат на оплату труда. Иногда трудно точно предсказать, когда эффект масштаба проявится и начнет приносить пользу вашему бизнесу, но важно распознавать и использовать их, когда они действительно происходят.
