Вращающиеся смены означают, что работодатель перемещает сотрудников в разное рабочее время и в разных условиях, в отличие от того, чтобы они вели единый график. Этот подход распространен в производственном и трудовом секторах, а также в других сферах, где работодателю не требуется постоянный человек, обращающийся к клиенту в той или иной роли.
Распределение талантов и опыта
По словам поставщика Circadian, поставщика решений для рабочей силы, основным преимуществом для работодателя, работающего в смену, является возможность распределять таланты сотрудников по нескольким сменам и ролям. В некоторых организациях задачи выполняются в разное время в течение дня и недели. Например, ротация строителя может позволить работодателю использовать кого-то с сертификатами или опытом в различных элементах завершения проекта, гарантируя, что каждый имеет доступ к его конкретному набору навыков в течение проекта.
Сплоченность сотрудников
Сдвиги вращения также позволяют компании улучшить сцепление и работа в команде несколькими способами. Во-первых, такие задания, как ночная смена на производственном предприятии, часто непопулярны. Следовательно, это может создать разрыв в рабочей силе, чтобы один набор сотрудников последовательно работал в эти нежелательные временные рамки. Вращающиеся работники позволяют каждому работнику выполнять менее желательную роль, а также получают выгоду от нескольких смен в предпочтительных временных интервалах. Еще один способ, с помощью которого ротация помогает культуре труда, заключается в том, что сотрудники могут взаимодействовать со многими другими работниками, работая в смену. Это расширяет их неформальную сеть и группу сверстников.
подсказки
-
Благодаря сменам кадров работники получают гораздо более широкое представление о процессах и действиях, которые способствуют деятельности компании. Они также получают больше признательности за работу, выполняемую коллегами.
Усовершенствованное обучение и развитие
В некоторых компаниях, даже в розничной торговле, менеджеры переводят сотрудников в разные смены, чтобы обеспечить достаточное время обучения, Компании также могут пожелать, чтобы работники получали выгоду от взаимодействия с несколькими менеджерами, которые охватывают различные смены в течение дня. Работая в разное время, сотрудники могут взаимодействовать с широким кругом поставщиков, партнеров, клиентов и партнеров бизнеса, что позволяет им выполнять более широкие функции в компании.
