Каждая компания выигрывает от внедрения стратегического плана по управлению бизнесом. Этот план необходим, поскольку в нем рассматриваются такие вопросы, как разработка видения, определение направления, в котором будет развиваться бизнес, оценка его продолжительности и, что наиболее важно, определение того, как компания будет достигать своих целей. Руководство призвано развернуть новый стратегический план для своих сотрудников. Изучите несколько забавных способов вовлечь своих сотрудников в работу.
Ролевая игра
Представьте новый стратегический план для бизнеса, вовлекая сотрудников в некоторые ролевые мероприятия. Заранее соберитесь с командой ключевых людей, чтобы отрепетировать свой «сценарий». Это включает в себя ознакомление команды со спецификой плана заранее, чтобы они были готовы сыграть пародию в рамках презентации. Добавьте как можно больше юмора, не теряя акцента на ключевых моментах. Веселитесь вместе с ним и пригласите сотрудников прокомментировать ваш уникальный способ реализации стратегического плана.
Тайна игры
Вы можете бросить вызов своей команде, чтобы узнать особенности стратегического плана компании, сыграв в загадочную игру, в которой сотрудники используют подсказки, чтобы помочь изложить новые инициативы компании. Например, если часть плана состоит в том, чтобы работать над связью, сотовый телефон и пара «губ» конфетного воска могут предоставить подсказки к этому аспекту. Разделите сотрудников на небольшие группы с набором подсказок, а затем попросите всех поделиться своими догадками. Награда правильных ответов с небольшими призами или льготами компании.
Вечеринка в честь дня рождения
Отпразднуйте новый стратегический план вашей компании, подарив ей день рождения, на который приглашен весь персонал. Украсьте комнату персонала стримерами, воздушными шарами и надписью «С днем рождения», чтобы создать атмосферу вечеринки. Раздайте своим сотрудникам рога, шляпы, кликеры и конфетти. Изложите праздничные блюда, такие как овощи и соус, чипсы, бутерброды с пальцами и, конечно же, праздничный торт для рабочих. Представьте план в качестве организатора вечеринки и держите гостей в фокусе с помощью визуальных элементов, таких как графический дисплей PowerPoint с насыщенной графикой, пока продолжается празднование.
Создать детскую книгу
Инновационный способ представить новый план - представить его в виде сборника рассказов для детей. Некоторые из наиболее успешных бизнес-книг были созданы таким образом, например, очень популярная книга «Кто переместил мой сыр» Спенсера Джонсона. Этот короткий рассказ о том, как бороться с изменениями на рабочем месте, был написан для взрослых, но представлен как для детей. Выберите главного сочувствующего персонажа, который шаг за шагом изучает новый стратегический план. Включите много иллюстраций, чтобы помочь изобразить ваши идеи. Сделайте достаточное количество копий, чтобы раздать их каждому сотруднику, и соберите их вместе для «исторического времени», чтобы вы могли представить план всему персоналу.
