По данным Центра лидерства ассоциаций, более 80 процентов компаний платят деньги членам их совета директоров за их услуги. Члены совета директоров и сотрудники компании выполняют различные функции в организации. Члены Совета директоров не являются работниками, и компании должны осознавать разницу между ролью директоров и ролью работников.
Роль Совета директоров
Совет директоров состоит из группы людей, которые контролируют действия и принятие решений компании. Совет директоров принимает на работу и нанимает генерального директора и позволяет ей управлять компанией. Генеральный директор регулярно отчитывается перед советом о результатах деятельности компании. Совет оценивает действия главного исполнительного директора и решает, когда прекратить отношения. Члены совета могут предоставлять услуги для компании, но оставляют за собой право участвовать в принятии решений совета.
Компенсация Совета
Поскольку многие компании предоставляют вознаграждение членам совета директоров, компания должна понимать разницу между вознаграждением членов совета директоров и вознаграждением работников. Предприятия предоставляют вознаграждение членам совета директоров как способ привлечения наиболее квалифицированных специалистов для принятия решений в компании. Компенсация также является стимулом для членов совета директоров для достижения наилучших результатов. Члены правления, получающие компенсацию, посещают заседания правления и делают взносы чаще
Роль сотрудников
Сотрудники предоставляют свои услуги для компаний. Эти услуги включают производство продуктов, встречи с клиентами и выполнение административных ролей в организации. Компенсация является основой для любых отношений между работником и компанией. Компании предоставляют своим работникам компенсацию в обмен на их услуги, состоящие из заработной платы и пособий, таких как медицинское страхование или пенсионный план.
Директора и сотрудники
Существует несколько ключевых различий между ролью директоров и работников. Директора и сотрудники выполняют разные роли в компании. Директора осуществляют надзор, а сотрудники выполняют надзор за работой. Сотрудники подчиняются руководителям или менеджерам, которые передают информацию о подчинении генеральному директору. Главный исполнительный директор подотчетен совету директоров. Сотрудники предоставляют свои услуги, чтобы поддерживать отношения с компанией. Директора поддерживают свои отношения в течение всего срока их полномочий в совете.
