Разнообразие на рабочем месте может быть финансовой выгодой для компании, пишет бизнес-эксперт Шарон Дуглас на веб-сайте Workforce Diversity Network. Разнообразие рабочей силы может помочь компании выйти на новые рынки, а также создать разные точки зрения, которые могут помочь компании найти более креативные решения проблем. Чтобы создать разнообразную рабочую силу, компании необходимо сначала понять, что вызывает разнообразие рабочей силы.
политика
Закон США о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию по признаку расы, пола, цвета кожи, религии или этнического происхождения, согласно Комиссии США по обеспечению равных возможностей в сфере занятости. Существует также Закон о дискриминации по возрасту 1967 года, который защищает людей старше 40 лет от дискриминации. Федеральные законы и политика, которые сама компания создает для ликвидации дискриминации на рабочем месте, могут стать причиной разнообразия рабочей силы. Политика создает рабочую атмосферу, которая более открыта для меньшинств и пожилых работников, что может привести к развитию разнообразной рабочей силы.
география
Компания собирается использовать местную доступную рабочую силу, чтобы удовлетворить потребность в сотрудниках для поддержания производства. Если население в районе, где находится компания, состоит из разнородных демографических групп, то компания будет создавать рабочую силу на основе этой численности населения. Компания будет стремиться нанимать самых квалифицированных сотрудников, а разнообразие квалифицированных кандидатов из местного населения поможет создать разнообразную рабочую силу.
глобализация
Более эффективный транспорт и способы связи помогли соединить разные части света. Глобальная экономика означает, что люди перемещаются в разные части мира в поисках работы, а не просто смотрят в свою страну. Если вашей компании требуются области знаний, которые пользуются популярностью в разных частях мира, то предлагаемые вами возможности трудоустройства могут быть достаточно привлекательными для глобальной рабочей силы, и некоторые люди из других стран могут подумать о переезде в ваш регион, чтобы работать на вас. Компания.
Размер
Разнообразная рабочая сила может быть результатом наличия нескольких компаний в разных частях страны или мира. Компании, расположенные по всему миру, могут предпочесть использовать внутренние ресурсы, чтобы помочь сотрудникам туда, где они нужны. Например, сотрудник в США может предложить перевести компанию в Китай, чтобы получить шанс подняться в ее ряды. Поскольку эти переводы и использование внутренних ресурсов продолжаются, смешивание сотрудников из разных мест создает разнообразную рабочую силу.
