Корпоративное управление является важной частью стратегического управления, которое может улучшить работу компании. Несмотря на его важность, многим неясно, что такое корпоративное управление. И менеджеры, и инвесторы должны понимать, что такое корпоративное управление и какую роль оно играет в фирмах. Знание того, что такое корпоративное управление, позволит им увидеть, как оно влияет на их бизнес.
Определение
Корпоративное управление в стратегическом управлении относится к набору внутренних правил и политик, определяющих направление деятельности компании. Корпоративное управление решает, например, какие стратегические решения могут быть приняты менеджерами, а какие решения должны быть приняты советом директоров или акционерами.
история
Корпоративное управление - это концепция, которая возникла после роста корпораций в 20-м веке. В частности, после обвала фондового рынка в 1929 году ученые начали спорить о механизмах корпоративного управления, которые позволили бы акционерам контролировать компании. Во второй половине 20-го века это продолжалось с введением структур корпоративного управления для контроля менеджеров и обеспечения того, чтобы их действия соответствовали интересам акционеров.
Цель
Главная цель корпоративного управления - сделать руководителей ответственными перед акционерами. Без структуры корпоративного управления менеджеры могут свободно принимать решения, которые отвечают их собственным интересам, но не обязательно отвечают интересам фирмы.Корпоративное управление контролирует менеджеров, ограничивая их власть и, зачастую, связывая их оплату с работой фирмы.
Выгоды
Фирмы с хорошими моделями корпоративного управления работают лучше, потому что их менеджеры более склонны принимать решения в пользу бизнеса. Они также будут склонны иметь более высокие цены на акции, потому что инвесторы более уверены, что они могут контролировать фирму. Фирмам с хорошими моделями корпоративного управления также будет легче привлекать финансирование, поскольку они воспринимаются как более ответственные.
