Коэффициент изменения опыта, или EMR, измеряет вероятность того, что компания подаст иск о выплате компенсации работникам. Компенсация работникам выплачивается, если ваши сотрудники получают травмы на работе. Если ваши сотрудники предъявляют больше требований, чем в среднем, это повышает ваш рейтинг EMR, что повышает ваши премии. Обеспечение безопасности труда в качестве приоритета может привести к снижению премий.
подсказки
-
EMR означает скорость изменения опыта. Он измеряет риск того, что страховщик компенсации работникам вашей компании будет вынужден оплатить требование. Если в вашей компании уровень несчастных случаев выше среднего, это повысит ваш EMR и компенсационные выплаты вашим работникам.
Как работает EMR Расчет
Страховщики устанавливают страховые взносы работников вашей компании по формуле. Формула учитывает численность вашего персонала: если у вас 15 работников, вы будете платить меньше, чем если бы у вас было 500 человек. Также учитывается ваша отрасль. Например, у литейщиков и кровельщиков более рискованные работы, чем у программистов Linux. Их страховые взносы намного выше. тоже.
Далее страховщик просматривает историю ваших претензий. Если ваша компания подает среднее число претензий для вашей отрасли, ваш рейтинг EMR равен 1,0. Если вы подали больше требований о компенсации работникам, чем в среднем, вы получите EMR выше 1,0. Рейтинг ниже 1.0 показывает, что ваше рабочее место исключительно безопасно. Чтобы получить цифры, страховщик просматривает вашу историю безопасности в течение трех из последних четырех лет.
Почему EMR имеет значение
Предположим, что у вашего бизнеса есть проблемы с безопасностью, а у персонала много травм на рабочем месте, что приводит к многочисленным претензиям, поэтому ваш EMR в итоге составит 1,4. Это означает, что ваши премии будут в 1,4 раза выше, чем если бы у вас был чистый рекорд. Если у вас плотный корабль, а ваш EMR равен 0,9, вы будете платить только 90 процентов от стандартной премии.
Дополнительная стоимость высокой скорости модификации опыта может стоить вам. Предположим, что у вас и у вашего конкурента базовые премии базовых работников составляют 100 000 долларов в год. У вас 1,3 EMR, поэтому ваши премии на самом деле составляют $ 130 000; у соревнования есть ставка.85, таким образом, они платят 85 000 $. У вашего конкурента есть еще 45 000 долларов в год, чтобы тратить на маркетинг, исследования и зарплату.
Как снизить ЭМИ
Как только ваш EMR повысится, вы будете зависеть от более высоких премий в течение трех лет. Со временем, создание безопасного рабочего места приведет к снижению премий. Чем меньше травм и чем ниже их тяжесть, тем ниже ваши страховые взносы. Многие несчастные случаи можно предотвратить, и работа с консультантом по безопасности может устранить большой риск на рабочем месте. Ваш страховщик может порекомендовать хорошего консультанта.
