Сказать интервьюеру, что у вас сильная рабочая этика и что вы высоко принципиальный коллега, это хорошо, но в какой-то момент в процессе найма вам придется показать, что вы подразумеваете под «сильной рабочей этикой». Вас также могут попросить объяснить, что означает «принципиальность» для вас и вашего работодателя. Начните с описания своей рабочей этики в своем резюме, и к тому времени, когда вы будете сидеть напротив менеджера по найму, у вас будут конкретные примеры ваших ценностей и принципов.
Показать, не говори
Когда вы приступите к работе, вы сможете продемонстрировать, что у вас есть честность и сильная трудовая этика. Ваш менеджер сможет увидеть, что вы ведете себя как профессионал и общаетесь с другими честно и прямо. Однако рассказать ту же историю в своем резюме может быть непросто. Лучший способ - использовать конкретный пример, поэтому начните с описания достижения или выполнения для каждого из ваших предыдущих заданий. Выберите достижение, которое говорит о том, что вам доверяют - будь то с конфиденциальной информацией, с большими суммами денег или с уверенностью клиента. Говоря коротко и по существу: если рекрутер заинтересован, вам дадут возможность уточнить во время интервью.
Поделитесь причинами ухода с предыдущих вакансий
Соискателям, которые неохотно рассказывают, почему они ушли с одной работы на другую, может показаться, что они прячут то, что может быть ценной информацией. Для каждой из ваших предыдущих работ вы можете подтвердить свою приверженность, указав причину своего отъезда. Примером может быть: «Причина ухода: после четырехлетней приверженности организации продвижение по службе потребовало бы переезда. Во время предложения о переезде и после обсуждения его с моим супругом мы решили, что оставаясь в область была бы более мудрым выбором. Тем не менее, будьте осторожны с раскрытием слишком большого количества личной информации, например, семейного положения, в вашем резюме. Если вы считаете, что это уместно, включите его, чтобы потенциальный работодатель понял, что вы принимаете рациональные решения, предполагающие участие наиболее важных для вас людей.
Учитывайте специфичные для работы требования
Скорее всего, если вы находитесь в области, которая требует строгого контроля, потенциальные работодатели будут знать, что вы можете пройти проверку на предмет проверки или, в некоторых случаях, расследование проверки безопасности. В частности, если у вас есть разрешение правительственной службы безопасности, укажите это в своем резюме на видном месте. Разрешения безопасности более высокого уровня, такие как Совершенно секретно и разрешения, требующие проверки на полиграфе, являются доказательством того, что вы прошли тщательное расследование вашей личной жизни, деловых отношений и этики.
Продемонстрировать приверженность своей работе
Некоторые компании имеют строгие правила посещаемости или поощряют сотрудников, которые поддерживают идеальную посещаемость. Если вы получили награду за отличную посещаемость, во что бы то ни стало, укажите это в своем резюме в разделе «Награды и признание». И даже если вы не получили награду за демонстрацию такого уровня приверженности, вы можете включить ее в описание своих должностных обязанностей, заявив: «Демонстрируемая приверженность компании и ее клиентам за счет отзывчивости и постоянного присутствия, а также вызвался принять дополнительные смены для работников, которые не могли работать ".
Выберите правильные слова
Помимо создания отдельного раздела для наград или предоставления конкретных примеров поведения, демонстрирующих вашу трудовую этику, важны фактические слова, которые вы выбираете для описания своей предыдущей работы и вашей квалификации. Подумайте об использовании слов и фраз, таких как ответственность, честность, деловые принципы и стойкость, которые изображают ваше поведение на рабочем месте. Если вы управляете программой, которая включает в себя подробные отчеты, вы можете ссылаться на следующие обязанности:
«Контракт с управляемым федеральным правительством, включая поддержание финансовой целостности средств налогоплательщиков» или
«Подотчетен руководителям высшего звена посредством периодических брифингов по деликатным и конфиденциальным вопросам».
Подобные заявления свидетельствуют о том, что вы заслуживаете доверия и проявляете осмотрительность при выполнении своих служебных обязанностей.
