Рабочие места рабочих и служащих различаются по-разному. Например, служащие описываются как корпоративные профессионалы, которые поднимаются по служебной лестнице к успеху, тогда как работники описываются как рабочие, выполняющие работу в более сложных условиях.
Удостоверение личности
Работа в белых воротничках выполняется в офисе, школе или магазине, и обычно требуется, чтобы работник носил рубашку с воротником с галстуком или без него. Примерами служащих являются врачи, юристы, бухгалтеры, учителя и банкиры. Нередко люди противопоставляют работу белых воротничков работе рабочих, которые характеризуются ручным трудом и неуправляемыми должностями.
рассмотрение
Белые воротнички являются синонимом корпоративных и управленческих должностей и конкурентоспособных ставок оплаты. Как правило, «белые воротнички» предназначены для профессионалов с высшим образованием и профессиональными интересами, такими как медицина, юриспруденция, образование или продажи. Поскольку рабочие места выполняются в офисах, общее предположение заключается в том, что рабочие места выполняются на более чистых рабочих местах.
платить
В среднем почасовая оплата труда строителей, сантехников, электриков и плотников - всех традиционных рабочих - составляет 20 долларов в час или более. Рабочие входят в профсоюзы, которые договариваются о пакетах конкурентных преимуществ для своих членов. Белые воротнички зарабатывают значительно больше 20 долларов в час; однако большинство врачей и хирургов заканчивают учебу с долгами в размере около 200 000 долларов США, и, по данным веб-сайта GotaJob, на погашение этого требования уходит до 30 лет.
Эксперт Инсайт
Некоторые работодатели считают, что неоплачиваемые стажировки, особенно те, которые проводятся в офисе, имеют больший вес в долгосрочной перспективе, чем оплачиваемые рабочие места. Пандит Райт, старший исполнительный президент по человеческим ресурсам в Discovery Communications Inc. в Сильвер-Спринге, соглашается: «С точки зрения карьерного роста в долгосрочной перспективе, стажировка - это лучшее вложение времени». Марк Олдман, соучредитель Vault Inc. В заявлении Райта говорится, что «стажировки - это важный шаг к карьерному успеху». Однако это не означает, что рабочие места не дают ценный опыт ни одному работнику.
