Закон убывающей доходности или закон переменных пропорций признает, что фирма может объединять свои ресурсы в разных пропорциях и при этом производить один и тот же продукт. Во-первых, каждое скромное увеличение ресурсов приводит к соответствующему увеличению производства. Тем не менее, эффект является временным, если другие ресурсы не увеличиваются.
Факторы производства
Хотя источники производительности исчисляются миллионами, согласно политологу Университета Оберн Полу Джонсону, экономисты делят их на четыре широкие категории, которые они называют «факторами производства»: труд, капитал, земля и предпринимательство. Эти ресурсы имеют жизненно важное значение для производства товаров и услуг.
Предельная производительность
Джонсон определяет предельную производительность как «увеличение стоимости продукции, которая может быть получена путем добавления еще одной единицы конкретного ввода, в то время как другие входы остаются постоянными». Входные данные, на которые ссылается Джонсон, являются факторами производства. Увеличение любого должно соответствовать увеличению производительности и, следовательно, дохода.
Уменьшение маржинальной прибыли
Снижение предельного дохода происходит, когда увеличение одного фактора производства, в то время как другие остаются постоянными, приводит к все большему снижению производительности. Мельбурнская школа бизнеса приводит в качестве примера фабрику, которая нанимает дополнительных работников - рабочую силу, но не вносит изменений в капитал, землю или предпринимательство. Если он продолжит нанимать на работу, в какой-то момент каждый дополнительный работник будет производить меньше продукции, чем работник до него, потому что потребности в рабочей силе будут в дефиците. Школа отмечает разницу между уменьшением предельной доходности и уменьшением доходности, при которой дополнительные работники фактически уменьшают выпуск.
Обстоятельства, приводящие к уменьшению предельных доходов
Увеличение любого отдельного фактора производства может привести к уменьшению предельного дохода, если уровни других факторов остаются стабильными. Причиной является дисбаланс в использовании ресурсов. Однако экономисты считают, что это краткосрочная проблема, потому что компании, как правило, могут компенсировать дисбаланс во времени. Например, фирма может расширить свои производственные мощности, которые являются капиталом, чтобы компенсировать увеличение найма, что привело к снижению предельной производительности среди работников.
