Компании иногда предоставляют вознаграждение за акции и опционы на акции своим сотрудникам в качестве бонуса. Стоимость этих инвестиций привязана к стоимости акций компании. Компания может приложить требования к работникам требовать денежной оценки этих инвестиций.
Значение
Получив награду за акции, вы получите акции компании в качестве компенсации. В зависимости от типа акций вам, возможно, придется подождать определенный период, прежде чем вы сможете полностью владеть им. Опцион на акции, с другой стороны, дает вам только право покупать акции компании в будущем по определенной цене. Таким образом, вы можете купить акции ниже рыночной цены, если цена акций увеличивается.
функция
По данным Нью-Йоркского университета, существует несколько основных причин, по которым компании предоставляют вознаграждение и опционы на акции своим сотрудникам. Предложение этих стимулов приводит в соответствие интересы акционеров и сотрудников компании. Поскольку вы выигрываете, если стоимость акций увеличивается, вы можете попытаться сделать все возможное, чтобы максимизировать благосостояние компании. Предоставление наград и опционов на акции вместо денежных средств также сводит к минимуму расходы компании и создает налоговые льготы. Поскольку эти компенсации часто сопровождаются определенными требованиями, предприятия часто используют их, чтобы побудить сотрудников дольше оставаться в компании.
Требования
Обычное требование наград и опционов на акции заключается в том, чтобы вы работали в компании в течение как минимум нескольких лет. По истечении этого срока вы можете получить денежную оценку вознаграждений и опционов на акции. Это побуждает сотрудников оставаться в компании. Вы также должны платить налоги на любые доходы, которые вы получаете от вознаграждений за акции и опционов на акции.
Соображения
Опцион на акции несет с собой возможность получения большой прибыли, если цена на акции увеличивается, но он также несет опасность того, что ваши опционы станут бесполезными, если цена на акции упадет. Кроме того, вы должны потратить деньги, чтобы использовать опцию для покупки акций. С акцией вы не должны тратить деньги, чтобы получить акции. Даже если цена акций падает, награда за акции все равно будет чего-то стоить. Тем не менее, согласно «USA Today», премии за акции предоставляют меньше возможностей для получения прибыли, потому что большинство компаний предоставляют меньше акций, чем за опционы на акции.
