Рост Интернета повлиял на деловые операции во многих отношениях, включая процесс найма. Онлайн-приложения, также называемые электронным набором, дают работодателям альтернативу традиционным бумажным заявкам. Онлайн и бумажные приложения имеют свои преимущества.
Преимущества онлайн-приложений
Электронный набор помогает снизить затраты на персонал, снижая расходы на почтовые отправления и устраняя необходимость рекламировать вакансии в газетах. Онлайн-приложения также ускоряют процесс найма.
Преимущества бумажных приложений
Бумажные заявки позволяют более разнообразный пул претендентов; онлайн-приложения предназначены для молодых, образованных и компьютерных людей. Традиционный бумажный процесс подачи заявки также создает более личную связь между потенциальным работодателем и соискателем.
Последствия онлайн-приложений
Электронный набор может привести к подавляющему числу претендентов. Онлайн-приложения дают возможность подать заявку на открытие только тем, у кого есть доступ к компьютерам.
Последствия применения бумаги
Бумажные заявки не дают претендентам возможности обновлять квалификации после подачи заявки. С другой стороны, работодатели, которые используют онлайн-приложения, могут разрешить заявителю редактировать свое заявление после подачи.
Соображения
Бизнес в частном секторе использует онлайн-приложения чаще, чем в государственном. Потребность в технических специалистах, которые могут получать более высокую оплату в частном секторе, для обработки онлайн-заявок - одна из причин, по которой электронный рекрутинг остается менее популярным в государственном секторе.
