Специалисты по кредиторской задолженности имеют важную задачу координации счетов и платежей от кредиторов, поставщиков и клиентов. Несмотря на то, что необходимые сильные стороны работы, такие как бухгалтерия и математика, одинаковы для большинства должностей, менеджеры и руководители более высокого уровня часто имеют степень бакалавра или магистра, сопровождающую их набор навыков. Руководители высшего звена также лучше понимают, как их должности вписываются в общую схему корпоративных операций. Все специалисты по кредиторской задолженности имеют ряд других общих навыков, которые помогают им эффективно выполнять свою работу.
Организационные навыки
Кредиторская задолженность профессионалов должна быть высоко организована. Эти работники должны разослать письма многим кредиторам и клиентам с указанием сроков платежей. Например, у большинства кредиторов есть определенные общие сроки выполнения платежей, например, в течение 30 дней. Впоследствии эти работники должны отслеживать платежи, частичные платежи и просроченные платежи. Затем они ведут учет платежей в бухгалтерских книгах. Менеджеры высокого уровня также обязаны выбирать, нанимать и обучать сотрудников. Они должны координировать задачи всех работников отдела, чтобы уложиться в критические сроки.
Внимание к деталям
У компаний обычно есть определенные корпоративные политики, которым нужно следовать при сообщении финансовых данных или платежей. Могут также быть определенные юридические последствия, связанные со счетами некоторых кредиторов. Например, несколько кредиторов могут обанкротиться. Поэтому специалисты по кредиторской задолженности могут участвовать в согласовании дисконтированных выплат для определенных счетов. В любом случае, точность и детализация являются важными преимуществами для тех, кто занят в этой карьере.
Навыки общения
Специалисты по кредиторской задолженности должны обладать отличными коммуникативными навыками, включая письменные навыки, навыки аудирования и разговорной речи. Они должны написать письма, которые побуждают действия кредиторов. Они должны знать, как тактично включать в письма больше срочности тем, кто не оплачивает счета вовремя. Работники с кредиторской задолженностью должны иметь возможность эффективно общаться с клиентами и множеством сотрудников и менеджмента. Они используют навыки слушания, чтобы полностью понять все аспекты назначенных проектов. Менеджеры по кредиторской задолженности часто представляют свои данные по сбору счетов руководителям компаний.
Навыки работы с компьютером
Работники с кредиторами должны иметь навыки работы с компьютером. Они часто работают с компьютерными базами данных клиентов, отслеживая платежи. Они также могут использовать определенные виды проприетарного бухгалтерского программного обеспечения для создания счетов и отчетов, а также для управления платежами. Кроме того, профессионалы в области бухгалтерского учета должны быть опытными в использовании программного обеспечения для обработки текстов для написания отчетов и электронных таблиц для ведения обширных списков и записей.
Информация о зарплате за 2016 год для бухгалтеров, бухгалтеров и аудиторов
По данным Бюро статистики труда США, клерки, ведущие бухгалтерию, бухгалтерский учет и аудит, в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 38 390 долл. США. На низком уровне клерки бухгалтерии, бухгалтерии и аудита заработали зарплату 25-го процентиля в размере 30 640 долларов, то есть 75 процентов заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 48 440 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США было занято 1 730 500 человек в качестве бухгалтеров, бухгалтеров и аудиторов.
