Многие отрасли по-разному полагаются на опыт консультантов. Будь то управление бизнесом, управление здравоохранением или образование, консалтинг - это очень прагматичный и эффективный способ использования помощи вне официальной рабочей силы. Консультанты по коммуникациям работают на нескольких должностях. Независимо или с фирмой, коммуникационный консалтинг может быть гибким и полезным выбором карьеры.
Что делает консультант по коммуникациям?
Консультанты по коммуникациям могут быть наняты для выполнения ряда различных задач. Консультанты могут быть наняты для завершения конкретного проекта, такого как новый веб-сайт или годовой отчет. Они также могут работать над более комплексным проектом, таким как брендинг, медиальный анализ и аудит коммуникаций. Брендинг - это процесс, который компания или организация обязуются определить, кем они являются; анализ СМИ - это тщательный анализ того, как организация или компания изображается в СМИ; а коммуникационный аудит - это полная оценка коммуникационных материалов компании и их эффективности.
Консультант, нанятый для выполнения любой из этих задач, будет нести ответственность за определение их конкретного процесса, предоставить график работы с подробным описанием сроков выполнения проекта, предоставить полный отчет о результатах и дать рекомендации.
На кого вы работаете?
Консультанты по коммуникациям используются во многих отраслях промышленности и в различных организациях и компаниях, больших или малых. В большинстве случаев консультанты будут работать с отделами маркетинга или коммуникаций или с лицами, непосредственно отвечающими за коммуникационные усилия компании. В зависимости от размера компании и масштаба проекта, консультант может работать с командой, назначенной специально для проекта, для которого был нанят консультант. Или, в случае некоммерческого или малого бизнеса, консультант может работать непосредственно на президента или генерального директора.
Какой опыт вам нужен?
Компании не будут нанимать вас в качестве консультанта по коммуникациям, если у вас нет необходимых знаний и навыков. Консультанты должны иметь достаточный опыт работы и знания в той области, в которой они ожидают работать. Чтобы обеспечить точный анализ и вдумчивое понимание проблем или проблем организации, консультанты должны иметь возможность использовать личный опыт, приобретенный на протяжении всей профессиональной карьеры., Если вы планируете проконсультироваться, вы должны иметь опыт работы в сфере коммуникаций не менее 10 лет.
Какая скорость будет?
Определение размера оплаты будет зависеть от типа проекта (необходимые ресурсы и персонал), типа организации (прибыльной или некоммерческой) и типа консультанта, которым вы являетесь. Если вы являетесь консультантом крупной фирмы, фирма примет решение о том, какой будет оплата. Если вы независимый консультант, вам необходимо определить, какова ваша почасовая ставка. При этом вам необходимо определить время, ресурсы, поездки и т. Д. Это позволит вам точно оценить сумму, которую вы взимаете. Помните, что коммуникационный консалтинг, особенно если вы независимый подрядчик, не будет высокооплачиваемой областью. Хотя коммуникации и важная роль, которую они играют в успехе компании, становятся все более и более уважаемыми, она все еще имеет относительно умеренную шкалу заработной платы. По данным Бюро статистики труда США, средняя шкала заработной платы консультанта по связям с полной занятостью составляет около 47 000 долларов.
Дополнительные возможности
Самое замечательное в коммуникационном консалтинге - это гибкость. Даже если вы работаете в фирме или компании, вы всегда можете перейти к независимой консультационной роли или внештатному сотруднику. Консалтинг дает вам доступ к организациям и компаниям иначе, чем если бы вы были фактическим сотрудником. Вы можете строить новые отношения, встречаться с ключевыми лицами, принимающими решения, и изучать будущие возможности. Все это может привести к дополнительным консультациям или даже постоянной работе.
