Язык жестов - это форма языка, используемая глухими для общения. Язык жестов позволяет людям использовать свои руки, выражения лица и лица, чтобы передать те же понятия, что и разговорный язык. Когда люди, которые глухи и используют язык жестов, хотят общаться с теми, кто не понимает язык жестов, они часто нанимают переводчиков. Открытие бизнеса на языке жестов может стать отличным способом удовлетворить потребности глухих и одновременно заработать на жизнь.
Создать офисное помещение. В офисе должно быть место, где вы можете вести учет, а также место, где вы можете встретиться с клиентами и потенциальными сотрудниками. Вы можете использовать выделенное место в вашем собственном доме с отдельным входом, или вы можете арендовать место в здании где-то. Подумайте об аренде помещения, которое находится рядом с местом, где собираются глухие люди, например, в университете для глухих или в церковной группе, которая предоставляет услуги для глухих.
Интервью сотрудников. Бизнес на языке жестов может потребовать более одного человека для работы. Вам могут понадобиться люди, которые подписывают, кто-то, чтобы ответить на телефоны, а также кто-то, чтобы приветствовать клиентов и вести записи. Идеальный работник должен иметь хотя бы некоторые знания языка жестов, а также понимание потребностей сообщества глухих. Тот, кто после лингвистической глухоты (оглушен после приобретения разговорной речи) может быть отличным сотрудником, чтобы помочь вам преодолеть разрыв между глухим и слуховым миром. Тот, кто имеет полный слух, но вырос с глухим родителем и свободно говорит на языке жестов, также может быть идеальным сотрудником.
Проверка сотрудников. Если вы не знаете язык жестов, вам придется попросить потенциальных сотрудников пройти тестирование, чтобы убедиться, что они могут эффективно общаться с пользователями языка жестов. Если вы свободно владеете языком жестов, вы можете проверить работника самостоятельно. Проведите с ними 10-минутный разговор, чтобы определить, достаточно ли они владеют языком жестов. Рассмотрите возможность найма сотрудников, которые говорят на нескольких языках жестов. Если вы хотите работать с глухими и с другими странами, такими как Мексика или Франция, найдите сотрудников, которые могут общаться на других языках жестов, а также на американском языке жестов.
Найти клиентов. После того, как вы наняли сотрудников и создали офис, вам следует искать клиентов. Вы можете связаться с местными судебными органами и социальными агентствами, которые работают с глухими, чтобы зарегистрироваться в качестве переводчика. Рассмотрим членство в профессиональной организации переводчиков жестового языка, таких как Реестр переводчиков для глухих. Вы можете быть добавлены в базу данных организации, если вы соответствуете определенным требованиям.
