Министерство труда США, которое управляет федеральными законами о труде, не требует от работодателей выплачивать работникам окончательную зарплату сразу после увольнения. Тем не менее, штат может иметь свои собственные законы о заработной плате и часах, которые включают в себя правила для окончательной зарплаты. Колорадо является одним из таких штатов. Министерство труда и занятости Колорадо, Отдел труда, управляет окончательными законами штата Колорадо по зарплате.
Удостоверение личности
Колорадо - штат по желанию, что означает, что ни работодатель, ни работник не должны уведомлять об увольнении или причине. В редких случаях могут применяться исключения. Например, работодатель не может уволиться по дискриминационным причинам, таким как возраст, религия, пол или сексуальная ориентация, или по причинам, которые нарушают государственную политику, например, если работник подает иск о компенсации работнику или угрожает подать иск.
Увольнение работодателя
Если работодатель из Колорадо увольняет работника, Отделение труда требует от него немедленной выплаты заработной платы. Есть несколько исключений. Если расчетная ведомость работодателя / бухгалтерия, ответственная за выдачу чеков заработной платы, не работает в день увольнения, заработная плата должна быть выплачена к шестому часу после того, как отдел начнет функционировать. Если отдел начисления заработной платы / бухгалтерия находится вне офиса, заработная плата должна быть выплачена не позднее, чем через 24 часа после начала следующего обычного рабочего дня. Оплата может быть произведена на рабочем месте или в местном офисе работодателя или отправлена по почте на последний известный адрес сотрудника. Работодатель выбирает место оплаты. Если чек отправляется по почте, он должен быть почтовым штемпелем в указанные сроки.
Увольнение сотрудника
Если работник уволится или уйдет в отставку, заработная плата должна быть выплачена к следующей регулярной дате его оплаты. Работодатель может произвести оплату чеком, наличными или прямым депозитом. Подразделение труда Колорадо рассматривает работника, который не явился на работу в соответствии с графиком как уволившийся или уволившийся
Разрешенные отчисления
Работодатель может сделать допустимые вычеты из окончательной зарплаты работника. Например, если наемный работник увольняется, работодатель может платить ей только за дни, отработанные в течение периода оплаты, вместо ее полной зарплаты. Если уволенный работник должен работодателю деньги или имущество, работодатель может вычесть сумму долга из своей окончательной зарплаты. У работодателей штата Колорадо есть 10 календарных дней после даты увольнения, чтобы проверить стоимость доверенного имущества и изменить счета заработной платы до выплаты заработной платы.
Соображения
Уволенные работники, которые не получают надлежащую компенсацию окончательной заработной платы, могут связаться с Колорадским отделом труда. Разделение выступает в качестве посредника между работодателем и работником. Тем не менее, он не имеет законных полномочий распоряжаться о выплате заработной платы. Если посредничество окажется неудачным, отдел может предоставить работнику дополнительные возможности, такие как подача иска.
