Мотивация - это внутреннее состояние, которое может направить действия человека к определенной цели. Работа над работой или работа по достижению цели требует определенной формы мотивации для выполнения задачи.Разница между внутренней и внешней мотивацией связана с тем, почему важна конкретная задача, цель или результат.
мотивация
Мотивации основаны на типе системы вознаграждения или компромисса, который обеспечивает определенные ожидаемые результаты при выполнении определенных условий, согласно Образовательной Психологии Интерактив. Системы вознаграждения могут прийти в форме внутреннего результата, такого как чувство или ожидание. Они также могут проявляться как внешнее влияние, например, зарплата или получение чьего-либо одобрения. Эти типы систем вознаграждения - это то, что отличает внутреннюю мотивацию от внешней. Внутренние мотиваторы являются внутренними или самостоятельными. Внешние мотиваторы зависят от внешнего результата.
Внутренняя мотивация
Согласно PsychCentral, внутренняя мотивация основана на естественных склонностях человека с точки зрения того, что ему важно или доставляет удовольствие. Это внутренний накопитель, который не требует больших усилий или усилий. Человек будет выполнять определенное задание просто потому, что ему это нравится. Примером этого может быть хобби. Внутренняя мотивация может также существовать в случаях, когда присутствует внешнее вознаграждение, например, когда человек получает удовольствие от своей работы и также получает зарплату. Внутренние мотиваторы могут также быть связаны с чувством цели человека, когда оно затрагивает его чувство того, кем он является.
Внешняя мотивация
Внешняя мотивация основана на получении определенного вознаграждения от внешнего источника, такого как человек или место, согласно PsychCentral. Внешние вознаграждения могут прийти в форме школьных оценок, денег, продвижения по службе или одобрения других. В этих обстоятельствах действия человека контролируются внешним результатом, в то время как внутренние мотивы управляются самим собой. Разница здесь в том, что после того, как источник контроля удален, нет смысла выполнять задачу, если она внешне мотивирована.
Главные ценности
По данным PsychCentral, основные ценности человека определяют то, что для нее самое важное в жизни. Эти ценности могут оказать значительное влияние на то, что она решит делать и что она не будет делать. Люди, которые по своей природе мотивированы сделать что-то, используют эти основные ценности. Те, кто мотивированы извне, основывают свои действия на внешнем условии, которое может или не может использовать их основные ценности.
цели
По словам Калдумета из Университета Пердью, внутренняя и внешняя мотивация основаны на достижении некоторой цели. Примером внутренней цели является чувство расслабления, которое испытывают некоторые люди при садоводстве. Внешняя цель будет множество красивых цветов. Внутренние мотиваторы могут также связываться с человеком на эмоциональном уровне, который может или не может быть верным для внешнего мотиватора. В случаях, когда внешняя цель имеет большую личную ценность (например, победа в конкурсе), это может вызвать эмоциональный отклик; однако ответ все еще вызван внешним условием.
